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营销812月薪万元创业计划盈利模型测算国寿版16页XLS

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更新时间:2022/7/15

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内容简介
营销"812"盈利模型

测算参考数值
1、人人月月2000C,人人月月增1员;2、留存率50%;3、举绩率40%。

第一年
收入项目
业务员
业务主任
 
组经理
 
 
高级组经理
 
 
资深组
 
处经理
 



第一年
第一年
第一年
第一年
第一年
第一年
第一年
第一年
第一年
第一年
第一年
第一年
全年合计



1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月


基本法
FYC
2000
2000
2000
2000
2000
2000
2000
2000
2000
2000
2000
2000
24000


新人津贴
1700
1700
1700
1200
1200
1200
1200
1200
1200
1200
1200
1200
15900


推荐新人奖
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
2000
2200
2400
15600


伯乐奖
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
1000
1000


潜力新人奖
—
—
800
—
—
1000
—
—
—
—
—
—
1800


绩优组经理奖
—
—
—
1200
1200
1200
1200
1200
1200
1200
1200
1200
10800


直辖组津贴
—
—
 
1664
1664
3840
1664
3900
8840
5700
12920
26180
66372


直接培育组津贴
—
—
—
—
—
—
1664
3380
6760
8320
16640
33280
70044


培育组经理奖
—
—
—
—
—
—
560
560
560
1120
1120
1120
5040


间接培育组
—
—
—
—
—
—
—
—
—
512
512
512
1536

二季度方案
月度准星级人力奖
—
—
—
—
100
100
—
—
—
—
—
—
200


保障型产品奖励
—
—
—
—
300
300
—
—
—
—
—
—
600


推荐人奖
—
—
—
—
—
500
—
—
—
—
—
—
500

2018年方案
“万千计划”方案
165
165
165
165
165
165
165
165
165
165
165
165
1980


“星级