硕士专业学位论文
C 互联网企业招聘体系优化研究
C Research on optimization of Recruitment system of Internet enterprises
作者：朱龙朝
导师：郭名
北京交通大学
2022 年 6 月
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学位论文作者签名：导师签名：
签字日期：2022 年 6 月2 日 签字日期：2022 年 6 月 2 日
ii
学校代码：10004 密级：公开
北京交通大学
硕士专业学位论文
C 互联网企业招聘体系优化研究
C Research on optimization of Recruitment system of Internet enterprises
作者姓名：朱龙朝学 号：20140319
导师姓名：郭名职 称：教授
专业学位类别：工商管理 学位级别：硕士
北京交通大学
2022 年 6 月
iii
致谢
白驹过隙，非常感谢郭名教授在过往两年日常学习中给我的谆谆教导，另外
感谢我的家人同学们在此过程中给给予的理解和帮助以及润物细无声般的支持。
首先，非常感谢我的导师郭名教授的辛苦付出。从论文的题目选定到最终的
成稿，郭教授给了我许多的建议，我论文的内容能够和自己的工作结合的更紧
密，离不开郭名教授不厌其烦的给予我指导，让我获益匪浅的同时也感动不已。
其次，我在工作中的领导刘春怡女士我也非常感谢。刘春怡女士是我的直系
领导。她帮助我快速融入公司，让我对人力资源的实践和认识都更上一层楼。在
论文访谈和问卷调研的过程中她积极帮我争取高管团队的建议。
再次，我要感谢老师们在论文的写作过程中对我的启发，在他们的教导下，
我不断完善学习，查漏补缺，弥补自己知识体系和工作实践环节的不足之处、拓
展视野。
对我的同学们表示感谢。他们来自不同地方，他们来自不同公司的不同岗
位，在这两年中，大家共同讨论学习、完善自我、开阔视野，增进友谊。我要感
谢 C 公司的同事们，他们在工作中给予我帮助，协助我梳理思路，让我有更多成
长。
最后，我要感谢我的家人。他们润物细无声般的支持着我，给我鼓励，遇见
困难时给予我解决问题的思路帮助，是我的坚实的依靠，谢谢你们！
iv 北京交通大学 摘要
摘要
在当前数字经济时代伴随着全球化的加速，互联网企业发展日益加速，在轻
资产的互联网企业中，脑力资源成为企业的重要资源和优势，伴随着疫情冲击导
致的人员流动性降低，因此，招聘工作十分重要。当疫情成为常态化，业务发展
受到更多非理性因素影响，优秀人才越来越被重视，越来越成为企业发展的核心
竞争力，伴随着人力资源的发展历程，许多企业也意识到招聘对于企业发展的深
远影响。招聘质量的好坏，人才标准的统一与否直接影响组织发展，因此企业不
断完善招聘体系，来面对日益复杂的外部情况，以内部人才的一致性，来面对外
部环境的不确定性。
C 公司是一家做公共交通实时查询的企业，成立于 2012 年，总部位于北京。
通过 C 公司自主研发的 APP 能够对车辆进行实时查询。C 公司产品为用户所爱，
然而在企业快速发展的过程中却出现招聘工作和业务发展速度不一致的，需求不
吻合的问题。
本文对过往招聘工作站在不同视角进行回顾，结合招聘相关理论，然后对 C
公司招聘工作进行层层分解，通过对不同对象的问卷调查、访谈等，分析问题并
提出具体的优化策略：建立统一的人才标准和测评机制、社交招聘、统筹培训和
薪资模块等方法来提升招聘数量、质量和效率，满足业务发展需要。
关键词：招聘体系；存在问题；优化对策
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