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标准化增员流程招募宣传邀约面谈待遇说明会面试缴费岗前培训32页PPTX

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资料大小:7301KB(压缩后)
文档格式:PPT
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更新时间:2024/1/24(发布于浙江)
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文本描述
标准化增员流程 管理资源网保险资料下载门户网站 增员流程化 流程标准化 标准化增员流程 增员流程以招募“惠民保”推广专员为理由邀约接触,进行推广专员具体的职业说明,三关面试适时促成,参加新人培训,成功签约。 增员 流程 邀约 面谈 面试缴费 岗前培训 签约执业 招募宣传 01 02 03 04 05 06 “惠民保”推广专员 招募 待遇 说明会 第一步:招募宣传 一、工具:招募令(应用个人部下发的招募令电子版或纸质单页) 二、宣传内容 1、惠民保上线宣传推文(突出**保险为惠民保共保公司,彰显公司实力) 2、惠民保招募令(图片版+文案推文) 三、宣传方式 微信群发、朋友圈、一对一、点对点 四、预期效果:告知认识的身边的每一位亲友,大量圈定并积累客户量和准增员量,为后续对接服务、销售产品及增员后续面谈打好基础。 第一步:招募宣传 微信、短信、电话及单页大量宣传,招募计划氛围起势 “惠民保” 推广专员 招募令 工具 第一步:招募宣传 微信参考内容: 利好消息! xxxx居民重大利好消息! xxxx基本医保参保人员专属保障城市定制型商业医疗保险“xxxx惠民保”正式上线啦!! **保险公司作为八家共保公司之一,为更好地做好推广服务工作,面向全区招募一批“惠民保推广专员”,机不可失时不再来。咨询电话:***********。 第一步:招募宣传 训练点: 1、惠民保产品优势介绍 2、惠民保上市推文整体包装 3、惠民保招募令介绍(1和2为公司招募惠民保推广专员的背景) 第二步:邀约面谈 走出去——列名单,借助单页拜访准增员,前期沟通铺垫; 请进来——邀约创说会,职场体验,进一步深入沟通,借助讲师或者面试官促成。 通过“惠民保”招募计划,批量邀约招募说明会 “惠民保”招募计划 推广项目主管 团队主管 推广专员 第二步:邀约面谈 1、列名单:早会现场,通过前期大量的宣传信息,进一步梳理准增员名单,至少列出30个名单,以备后续邀约面谈。 第二步:邀约面谈 惠民保这个福利政策,终于来内蒙了! 惠民保是政府给咱们当地老百姓推出的一个惠民福利产品,由8家综合实力强硬的保险公司共同承保,守护草原儿女。**就是其中一家,为更好的做好服务对接,现在公司决定招募一批专属“惠民保推广专员”。 这是一件给人民送福利的好事情,你看你又热心,又有爱心,非常适合做我们的推广专员! 周三还是周五你来公司了解下这个政策吧。 邀约参考话术 2、邀约面谈:打电话和准增员进行邀约面谈。 第二步:邀约面谈 2、面谈:借助“招募令”单页和准增员进行第一次接触性面谈,就本次招募惠民保推广专员进行第一次面谈说明。(充分准备,激发准增员需求) 创业首选在** (实力强) 丰厚收入在** (收入丰) 成长无限在** (成长快) 巅峰荣誉在** (荣誉多) 推出背景 保什么 谁能保 讲优势 讲**保险为共保单位 惠民保宣传补贴 惠民保推广经费 惠民保客户资源积累 个人晋升职涯规划 面谈 对象 01意愿强烈 02意向一般 03意向淡弱 邀约面谈 后跟进: 邀约面试 参加招募职业说明会 持续跟进 第二步:邀约面谈 3、邀约面谈后准增员对象一般会出现三种情形,根据情况及时跟进。 。。。以下略