标准化增员流程 管理资源网保险资料下载门户网站 增员流程化 流程标准化 标准化增员流程 增员流程以招募“惠民保”推广专员为理由邀约接触，进行推广专员具体的职业说明，三关面试适时促成，参加新人培训，成功签约。 增员 流程 邀约 面谈 面试缴费 岗前培训 签约执业 招募宣传 01 02 03 04 05 06 “惠民保”推广专员 招募 待遇 说明会 第一步：招募宣传 一、工具：招募令（应用个人部下发的招募令电子版或纸质单页） 二、宣传内容 1、惠民保上线宣传推文（突出**保险为惠民保共保公司，彰显公司实力） 2、惠民保招募令（图片版+文案推文） 三、宣传方式 微信群发、朋友圈、一对一、点对点 四、预期效果：告知认识的身边的每一位亲友，大量圈定并积累客户量和准增员量，为后续对接服务、销售产品及增员后续面谈打好基础。 第一步：招募宣传 微信、短信、电话及单页大量宣传，招募计划氛围起势 “惠民保” 推广专员 招募令 工具 第一步：招募宣传 微信参考内容： 利好消息！ xxxx居民重大利好消息！ xxxx基本医保参保人员专属保障城市定制型商业医疗保险“xxxx惠民保”正式上线啦！！ **保险公司作为八家共保公司之一，为更好地做好推广服务工作，面向全区招募一批“惠民保推广专员”，机不可失时不再来。咨询电话：***********。 第一步：招募宣传 训练点： 1、惠民保产品优势介绍 2、惠民保上市推文整体包装 3、惠民保招募令介绍（1和2为公司招募惠民保推广专员的背景） 第二步：邀约面谈 走出去——列名单，借助单页拜访准增员，前期沟通铺垫； 请进来——邀约创说会，职场体验，进一步深入沟通，借助讲师或者面试官促成。 通过“惠民保”招募计划，批量邀约招募说明会 “惠民保”招募计划 推广项目主管 团队主管 推广专员 第二步：邀约面谈 1、列名单：早会现场，通过前期大量的宣传信息，进一步梳理准增员名单，至少列出30个名单，以备后续邀约面谈。 第二步：邀约面谈 惠民保这个福利政策，终于来内蒙了！ 惠民保是政府给咱们当地老百姓推出的一个惠民福利产品，由8家综合实力强硬的保险公司共同承保，守护草原儿女。**就是其中一家，为更好的做好服务对接，现在公司决定招募一批专属“惠民保推广专员”。 这是一件给人民送福利的好事情，你看你又热心，又有爱心，非常适合做我们的推广专员！ 周三还是周五你来公司了解下这个政策吧。 邀约参考话术 2、邀约面谈：打电话和准增员进行邀约面谈。 第二步：邀约面谈 2、面谈：借助“招募令”单页和准增员进行第一次接触性面谈，就本次招募惠民保推广专员进行第一次面谈说明。（充分准备，激发准增员需求） 创业首选在** （实力强） 丰厚收入在** （收入丰） 成长无限在** （成长快） 巅峰荣誉在** （荣誉多） 推出背景 保什么 谁能保 讲优势 讲**保险为共保单位 惠民保宣传补贴 惠民保推广经费 惠民保客户资源积累 个人晋升职涯规划 面谈 对象 01意愿强烈 02意向一般 03意向淡弱 邀约面谈 后跟进： 邀约面试 参加招募职业说明会 持续跟进 第二步：邀约面谈 3、邀约面谈后准增员对象一般会出现三种情形，根据情况及时跟进。 。。。以下略