文本描述
增员技巧之上班族篇
管理资源网保险资料下载门户网站 一、课程目的
帮助伙伴解决上班族人群增员问题
二、课程要领
现场演练,两两对练,模拟通关
三、课程收获
分析上班族人群特点,掌握增员话术 课程3P表 目录 普通上班族的特点 工作方式固化:模式化的工作生活,常年没有变化
工作自主性差:时间不能自己决定,万事都听从于他人安排
收入、晋升受限:收入、晋升由他人或不可控的事情左右
具备良好的工作习惯:准时上下班。
习惯安稳:安于现状,生活没有激情。 普通上班族的困惑点 工作被动,要看别人脸色
人际关系复杂,论资排辈
晋升空间不大
收入偏低、家庭刚性开支有压力
工作专业性不强,没有成就感
工作时间不自由,不能兼顾家庭 普通上班族的潜在需求 上班时间:时间可以自己掌控,有更多时间照顾家人
学习机会:掌握更多知识,有更好的平台让自己持续成长
升迁问题:晋升制度公开透明,晋升空间无限
收入增长:收入无上限,与个人付出成正比,来提升家庭生活品质,改变家族命运 普通上班族的从业优势 收入高:付出与回报成正比,上不封顶
成长快:有良好的工作习惯,通过培训,能够快速成长
晋升透明:机制透明,晋升的主动权掌握在自己手里,晋升不受资历,年龄等因素的限制
人脉好:有把以前的人脉资源变现的机会 目录 增员面谈流程 异议处理始终贯穿 增员面谈的技巧 赞美他:拉近距离
高估他:根据行业特征提问,激发需求
怀疑他:引起他对现有工作的不满
关心他:建立同理心,了解现状启发需求
帮助他:请其描述理想工作 1、您对目前的工作满意吗?
2、您是否想让自己的优势和能力在工作中得到更好的发挥?
3、依目前的收入增幅,您觉得可以较快的提升生活品质吗?
4、您想不想给家人更好的生活?
5、有什么工作而已让您靠自己的努力升职,而不是人际关系呢?
6、您想不想有不断的学习机会让自己跟上时代的发展?
7、有什么行业能够让您较快获得成功,并且一年能赚取三五年的收入呢? 增员面谈的发问技巧 讲自己的故事:让对方认同我
让对方讲故事:了解对方状况,挖掘增员需求
确认对方的需求:找到增员点
提出寿险销售的优势:为具体说明做准备
认同对方,达成一致 接触的步骤 一、讲自己的故事
业务员:您真是一个守时的人 (赞美他)。来到保险公司后,我才发现……
二、让对方讲故事
业务员:您在单位工作多年是不是年年都升职加薪?(高估他)
准增员:怎么可能呢?
业务员:您对现在的工作很满意吧?
准增员:不是很满意…… 接触的内容 三、确认对方的需求
业务员:像您这么敬业的人,竟然没有晋升(怀疑他)?您真的应该好好规划一下自己的未来(关心他)。您想过这个问题吗?
准增员:曾经想过。
四、提出寿险销售的优势
业务员:您真的应该好好想想,如果有一份既可以赚钱、升迁机会多的工作,您愿意尝试吗(帮助她)?
准增员:是吗,有这样的工作吗?
五、认同对方,达成一致
业务员:是的,我来跟您说说……
接触的内容 增员面谈的步骤和内容 根据准增员的需求和顾虑讲解以上内容 一、讲行业
二、讲公司
三、讲收入 业务员:您了解保险行业吗?
准增员:听说过一些,不是很了解。
业务员:我以前也不是很了解。后来仔细了解之后发现保险行业大有可为。
中国保险行业发展迅猛,同时保险行业受到了国家高度重视,从2006年保险国十条的推出,到央视播报“保险让生活更美好”的公益广告,到2013年确定7月8日为国家保险日,再到2014年8月的“新国十条”,现在的保险业已经进入到黄金发展时期,甚至现在保险也进入中小学生课本。
保险是社会发展的稳定器,本次疫情中各保险公司捐赠保险保额高达 11.58 万亿,每次大灾大难面前保险都发挥了重大作用,从事保险就是在传递爱与责任,是彰显大爱和最有人情味的行业。 讲行业 。。。以下略