九峰源国际商务旅行社
文 件
九峰源[2019] 第 09 号 签发人：人事部
工资计算方法制度
本制度是人力资源部关于如何计算员工工资的标准制度。
本制度由人力资源部部门起草并归口管理。
工资计算方法如下：
双休：每年52周，每周周休2天
基数：（365-104）÷12个月=21.75天/月
月薪：底薪÷21.75×当月出勤天数
单休：每年52周，每周周休1天
基数：（365-52）÷12个月=26.08天/月
月薪：底薪÷26.08×当月出勤天数