团队经理岗位职责说明书
基本信息岗位名称团队经理直接上级职位副总经理所在部门销售部工作地点岗位目的通过了解公司各项规章制度和市场营销策略，组建团队，团队成员5-9人，设定团队目标，指导团队进行业务发展，共同努力，确保团队目标达成。主要工作职责序号主要负责工作内容1熟悉行业现状和发展情况，了解竞争对手信息，了解公司各项规章制度和市场营销策略。2根据营业部经理/总经理的工作安排，做好团队成员的工作部署，确保执行力和销售业绩。3工作流程：
（1）负责组建团队，对各岗位职责明晰，并能进行工作指导，督促员工完成公司业务指标；
（2）负责了解公司各项规章制度，能够进行团队成员指导并监督；
（3）负责团队随手礼、签单礼、请假条的填写上报；
（4）负责客户营销活动的落地执行，以及渠道的开拓，推动团队业务发展；
（5）负责新客户营销活动的策划，预算费用统计，提请上级领导和部门进行活动支撑；
（6）负责组织晨、夕会召开主持；
（7）负责对满意度调查、意见与建议收集、竞争对手信息收集进行归纳整理，以及满意度提升和投诉问题处理进行指导；
（8）负责进行团队之间和团队内部的沟通，以及与营业部经理的沟通，加强经验分享和提出问题支撑。4完成领导交办的其他工作事宜，并及时发现工作中的不足，进行意见反馈和建议提出。岗位工作权限团队管理权、人事决定权、新客户营销活动策划权、营销策略特殊化申请权任职资格与要求具有一年以上带团队工作经验，熟练掌握团队管理和市场营销工作内容；
能够熟练使用office等办公软件；
能够对团队进行组建，并进行工作指导；
能够快速学习，且对市场洞察敏感，策划具有创新性的新客户营销活动；
能够对营业部经理的工作部署，进行贯彻执行，具有较强的执行力；
能够对销售、宣传、渠道、服务进行工作指导，开展团队合作，共同达成团队目标；
工作态度端正，做事认真细致，具有敬业精神和团队合作精神。任职者：
日期：直接上级：
日期：部门负责人：
日期：