文本描述
精准锁定人群 服务再赢新局
管理资源网保险资料下载门户网站 目录 01 02 没有到不了的高山 观念一变天地宽 只要努力
没有到不了的高山 岁悦添富业绩展示 2021年总计销售84件,今年客户有消耗且遇到瓶颈,2022年件数仅20多件
通过调整思路,件数逐步增加,5月已承保3件社区件总8件,六月将持续再次突破! 岁悦上市,意气风发
广而告之,直达百件 回首看岁悦-2021年状态 同一产品再销售名单匮乏,目标客户减少
受疫情影响,客户压力大,严重的面临退保
客户续期出现问题,需要个人高强度服务 抬头看今年:2022年1-4月状态 亟待改变困难现状,寻找出路 寻找破局之路 自己走不动的时候就要静下心来思考,怎么做是适合自己的?
当下公司资源权益会等活动很好,但自己客户不来,需开拓服务经营新模式
个人优势:单兵拜访能力强,举办活动有新意效果好
产品优势:月缴,而且有社区件政策,各种方案资源,难得的机遇 发挥现有优势,必须行动起来! 环境无法改变,要改变的是自己 再看岁悦添富 产品没有问题,是自己思想的问题,改变观念,重新回顾产品亮点
可以月缴,客户缴费压力小
可以搭配账户,长期稳定的收益
搭配社区件优惠政策,拥有品质养老,一举多得
月缴产品连续12个月都有佣金,积少成多,初佣月月倍数累加,月月万C菁英,个人月月高收入 破局两大利器 服务 通过服务加温客户
保单整理寻求加保 活动 通过活动包装产品
快速促成成交保单 新老客户经营循环交替、生生不息 老客户:服务经营,社区突破,转介绍新客户 新客户:活动蓄客,暖心经营,增加信任,签单向老客户转化 服务
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活动 客户年龄:40-55周岁
客户群体:医院科室主任,护士长等,文化水平高,有风险意识
保险状况:前期购买过健康险、岁悦等,高额年金险缺乏或没有
经济条件:有一定积蓄,收入高且稳定,子女多在国外等,有品质养老需求
可加保老客户画像 沟通重点:四大账户、社区品质养老
四大账户年金类险种分配比例
一方面沟通医养+康养(解决自己未来品质养老资源问题)
另一方面沟通收入稳定,当下无经济压力,鸡蛋不能放在一个篮子里,把资金换个地方更有保障(3.5复利增额资源稀缺) 老客户沟通重点 大雨天客户做错反向车,非常无助,看到朋友圈直接去接,永远出现在客户最需要帮助的时候……
老客户服务展示-1 512护士节:专属节日,专属活动,你值得拥有…… 老客户服务展示-2 520浪漫花园:老公送花,我们的服务让你拥有整个花园 老客户服务展示-3 客户年龄:40-55周岁
老客户转介绍,有一定信任度
收入稳定可观,手里有资金,平时喜欢股票基金的
认可保险,有品质养老需求的
可开拓新客户画像 通过老客户影响力来建立信任
通过蓄客活动接触,加深感情
日常做好活动经营,保持定期沟通频次,感情到位签单是自然而然的 新客户沟通重点 参加蓄客活动是重要环节 不同客户参加不同类型活动,提前从老客户处做好了解
活动类型多样化,单次活动人不宜太多
活动重点不是花多少钱,在于用心,在于客户的良好体验度
活动有特色,有新意,符合当地文化审美 “会”不在多,有变则灵 活动多样化又因人而异 。。。以下略