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九峰源[2019] 第08号 签发人：人事部

关于日常行为规范的通知
各单位、各部门：
打卡迟到及未打卡50元/次，单月每次迟到累计叠加。
详：每次打卡迟到或因公外出不签假条，第一次罚款50元，往后依
次100元、150元、200元。
2.未完成卫生打扫50元/次。（值日人员每天早到10分钟）
总经理办公室由两位行政打扫。
每月月末至1号，值日轮值表由公司统一发放，如遇休息日值日，
由员工内部自行串值上报团队经理。
3．工牌工装统一，每早检査，违者一次罚款50元，每次累计叠
加。
4．外出请假写假条。（团队经理一营销副总一人事部）
详：员工早上外出展业不能按时打卡必须回到公司补假条，打卡。
展业开始在大群发小视频，展业结束再发一个小视频。拜访客户同
上，事假每人每月不得请假超过3次，同时每月请假不得超过3天
员工事假必须提前两天向主管领导申请，不得以短信电话等其他
方式间接请假，否则按旷工处理，纳入工资结算。
5．上班时间玩手机100／次，每次累计叠加。（游戏、小视频软件、
小说、微博等），如团队经理不及时制止，每次罚款200元。
详：上班工作时间，玩游戏，看电子书，刷抖音，快手，火山视频，
微博，第一次罚款100元，往后依次200、300、400．团队经理发现
不加以制止双倍处罚。第一次200、400、600、800．如团队经理触
犯双倍处罚。
6．非吸烟区吸烟罚款20／次，每次累计叠加。
7．长假提前2天请，事假最长3天，每月最多3天，外出必须写请
假条，并扣除当月相应满勤得分。
8．无论任何原因与客户发生冲突，罚款200元，团队经理500元
9．工作时间吃饭、睡觉每人每次罚款100元。
工作时间不允许员工睡觉，最多20分钟休息，否则罚款100元，早
上8：30、中午13：30之后无论任何区域不允许吃饭。
10.公司开会必须带笔和本，手机静音，违者每项扣50元。
以上所有事项，业务人员触犯，该团队经理一同受罚，罚款双倍。
所有罚款均以现金方式缴纳，填写罚款单，罚款金均用于公益。
备：总经理、副总经理、总经理秘书及各部门主管行使监督权，日常规范处罚与每月工资考核得分挂钩，望大家自觉遵守。
监控区不定期检査
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二○一九年八月七日