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新华团体员工福利新套餐新百变开发背景产品形态特点28页PPT

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套餐 员工福利
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更新时间:2022/8/26(发布于北京)

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文本描述
万一 1 2 3 开发背景 产品形态 产品特点 我们出门时最常听到的一句叮嘱: 路上小心! 我们送别时最常送出的一句祝福: 身体健康! 意外,无处不在…… 2012国庆黄金周8天 发生交通68422万起 造成794人死亡, 2473人受伤, 直接财产损失1325万元 北京“7·21” 特大暴雨山洪泥石流灾害 造成79人死亡, 160万人受灾, 761家企业停产 直接财产损失160.4亿元 2012年1-8月 发生安全事故45起, 其中死亡人数10人以上的特大安全事故43起, 死亡人数30人以上的特别重大安全事故2起 员工所面临的意外隐患 会给企业经营带来哪些影响? 1、员工发生意外事故,企业将面临财务负担和劳资纠纷的双重压力。 一旦员工遭受意外,企业应对突发事件的能力将接受考验,且需要承担额外的财务负担,处理不当还会引发劳资双方的纠纷,影响企业的正常经营和社会形象。 2、员工医疗费用的负担和管理也成为企业的棘手问题 在2013年全国卫生工作会议上,卫生部长陈竺坦言,目前看病贵的问题还没有得到根本解决,医保实际报销比例只达到50%。人均门诊费用和治疗费用仍在逐年攀升,企业用于员工医疗的费用负担和管理成本越来越高,这也成为企业面临的棘手问题。 3、“亚健康”现象严重,降低了员工的工作效率和创造力 环境污染、工作压力、缺乏锻炼、不健康的饮食等因素,使“亚健康”正在成为人类的隐形杀手,调查显示,我国“亚健康”人群发生率已达到45%-70%。易疲劳、免疫力差、体力减退等典型的“亚健康”状态都极大影响了员工的工作效率和创造力发挥。 意外之痛, 谁能分担? 一份保单, 风雨中的保护伞! 新百变 “1+4” 1 2 3 开发背景 产品形态 产品特点 意外伤害 意外医疗 住院津贴 疾病身故 基本计划A 基本计划B 基本计划C 基本计划(三选一) 可选计划(四选N) 附加定期寿险 附加重大疾病 附加住院津贴 附加交通意外 + 重大疾病 交通意外 新“1+4” 企业个性化保障计划 1、产品形态-1 1、产品形态-2 1、产品形态-3 万一 2、投保规则-1 (一)销售方式 1、本组合计划只能销售给团体法人单位,不得销售给个人客户; 2、本保障计划由三个基本计划及四个可选计划组成,可选计划可同时选择,但不可单独承保,只能附加于基本计划。 (二)投保对象 1、投保年龄:16-65周岁; 2、身体健康、在职员工; 3、限1-5类职业,职业类别以新华人寿保险股份有限公司六类职业分类表为准; 4、可选计划一、二、三保费仅适用于被保险人平均年龄40周岁及40周岁以下的团体,平均年龄超过40周岁的被保险人群体必须经核保人重新核价。 (三)投保要求 1、所有被保险人必须记名投保; 2、该组合只能作为保险计划,必须严格按照团体业务正规操作流程进行承保出单,不得印制卡式凭证。