“936”年入百万创业计划——收展系列 老生常谈话“面谈” 面谈的专业知识：4A面谈 面谈的基本技能：张口就来 面谈的主要工具：信手拈来 面谈的基本频率：日复一日 面谈似乎无时不在，可又无迹可寻~ 2 老树开花看“面谈” 单月增员人数最多 达成目标单位最多 火红7月“铸剑行动” 全市个险渠道共计增员9719人，月度增员率33.86% 21家单位顺利达成挑战目标 15家单位顺利达成必达目标 参与人数最多 成功增员人数最多 主管增员覆盖率最高 参与购票伙伴人数超过8千人 全市5068人实现成功增员, 主管增员覆盖率达哦54.25% , 新人9月参会率47.5% 主险举绩人数4287人，举绩率44.1% 二晋人数3635人。 3 对内：如何发动更多伙伴走组织发展之路 对外：如何让更多新人愿意现在来国寿创业 我们的思考：必须解决两个层面的问题才能运作好一次增员活动 答案：梦想 大梦想带来大格局，大格局带来大改变 4 FYC1800*0.8=1440 新人津贴：1700 推荐新人奖：180 合计：3320元 第一个月 准收展员 “936”年入百万创业计划——收展系列 出发人力1人 增员1人 月末团队人力:2人 5 FYC1800*0.85=1530 新人津贴:1700 推荐新人奖:360 服务津贴600 合计：4190元 第二个月 收展员 “936”年入百万创业计划——收展系列 出发人力2人 增员2人 月末团队人力:4人 FYC1800*0.85=1530 新人津贴:1700 推荐新人奖:540 服务津贴：600 合计：4370元 第三个月 收展员 “936”年入百万创业计划——收展系列 出发人力4人 增员4人 月末团队人力:8人 组经理A，其直辖组共有8人，每人每月FYC1800元，全年可获得多少收益？ 第四个月 组经理 “936”年入百万创业计划——收展系列 推荐新人奖 1800*10%*3*9=4860元 直辖组津贴：1800*8*12.1%*9=15681.6元 职务津贴：1400*9=12600元 佣金收益：1800*9*0.9=14580元 辅导津贴：150*7*9=9450元 年度展业奖：1080 前三个月收益：11880元 收益合计：70131.6元 如果第四个月开始，团队每人每月增1个有效人力 （FYC1800），每3个月按留存率只有50%计算，1年收入会多少？ 第十二个月 部经理 “936”年入百万创业计划——收展系列 出发人力256人 增员256人 举绩人力128人 月末团队人力:512人 50%留存率 C FYC1800*0.9=1620 职务津贴：3000 推荐新人奖:1800 直辖组津贴:25090 直接培育组津贴：14976 直辖部津贴：4032 合计：50518元 一年收入277582 年入百万总监成长之路： 从零起步，每月每人有效新增1人，一年后成为部经理的主管成长模型。 奋斗，改变命运！ 踏实、坚持，创造奇迹！ “936”年入百万创业计划——收展系列