增员解惑关于民族的保险意识稳定没有前途安全没有未来 销售高手？ 主管？ 讲师？什么人能在寿险业赚到钱？推销----组织----管理----经营 (增员) (主任) (经理)推销是盖房子,组织发展是买地皮寿险事业发展的程序:世界上只有一个原一平,却有成千上万的营业部经理飘风不终朝-----骤雨不终日------彩虹绚丽不长久积累资产、永续经营销售高手讲师主管怎样才能赚到钱 ？制度－－－《基本法》制度组织架构，职级定位待遇保证（行销、管理、组织利益） 职级考核归属、血缘行为规范制度会保障你所有的利益，关键是——增员的困惑增员，我还要想想？困惑一困惑二重庆市场分析:现有人口3020万人 按现在国家统计60岁以上老人为11%，去掉332.2万人。 假定拒保体和不认同者占30%，即再去掉906万人 剩余的：3020-332.2-906-302=1479.8万人应该有保险 如按人均一年促成30件保单,有效人员达到20000人,则每 年促成600000件1479 .8万人除600000，还需要24.6年开拓完第一轮市场 业务员太多了 新的生命层出不穷、经济繁荣、对保险认识的提高都 是潜在市场现有的投保率10%，既302万人有了保险困惑三 1、地位是拼搏出来的，不是别人施舍的2、社会的进步是创业者推动的 3、寿险营销造就大批人才和富翁困惑四本资料来自 www.m448每个人都愿意改变，但不愿意被别人改变想改变，但对于陌生领域，没有勇气如果选择了保险这个行业，就意味着放弃现在的安稳工作人们逃离痛苦的动力远远大于追求幸福的动力困惑五 重庆平安主管制式培养体系主任养成培训主任晋升培训主任研修培训部经理养成培训部经理晋升培训部经理研修培训高级主任晋升培训女性主管培训、育龙系列培训、MBA培训、国际寿险营销管理认证培训（CIAM）……