01
PART ONE
职涯目标与习惯
三个砌墙工的故事
1
职业生涯
2
目标规划
3
习惯养成
职业生涯的定义
职业生涯
确立人生的方向和目标 采取一定的方法和行动
内职涯
外职涯
外职业生涯
特点：由他人给予和认可，也容易为他人所剥夺
工作时间
工作地点
工作单位
工作内容
工作职务
工资待遇
荣誉称号
”
一网 “ 内职业生涯
特点：不随外职业生涯的获得而具备，也不会由于外职业生涯的失去而自动丧失
知识
观念
习惯
经验
能力
心理素质
内心感受
”
一网 “ 在太平外职业生涯的转变
入司
转正
有效人力
收入无限
晋升透明
基本法强
公平公正
主管经理
绩优人力
销售路线 管理路线
可任选其一
人生赢家
工作能力的增强
个人形象的转变
良好习惯的养成
专业知识的获取
管理技能的提升
在太平内职业生涯的转变
内职业生涯的发展，是外职业生涯发展的前提 只有内、外职业生涯兼修，职业生涯才能一帆风顺
做好职涯规划 是成功的有力保证
1
职业生涯
2
目标规划
3
习惯养成
成功=目标+习惯
目标的定义
一个计划或方案所要达到的具体的、可测量的结果
目标是什么
？
目标规划的定义
一种用来对含有目标的决策进行分析的数学规划方法
目标规划是什么
？
马拉松的故事
1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。 当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时，他说了这么一句话：用智慧战胜对手。
当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子选手是在故弄玄虚。于是，当时的报纸充满了对山田本一的嘲讽。
两年后，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山田本一代表日本参加比赛。这一次，他又获得了世界冠军。 记者又请他谈经验。山田本一性情木呐，不善言谈，回答的仍是上次那句话：用智慧战胜对手。 面对这位名将，这回记者在报纸上没有挖苦他，但对他所谓的智慧仍迷惑不解。
连续夺冠，不是偶然
十年后，这个谜团终于被解开了。山田本一在自传中说：
“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如：第一个标志是银行，第二个标志是一棵大树， 第三个标志是一座红房子，这样一直画到赛程的终点。“
目标，从规划开始
立下大目标，分解成一个个小目标
“比赛开始后，我就以百米冲刺的速度奋力向第一个目标冲去，等到达第一个目标，我又以同样的速度向第二个目标冲去，四十几公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。“
成功，源于目标清晰
用行动证明自己，目标越清晰，成功越容易
马拉松的故事带给 我们的启示
远大的目标是由每一个小目标构成的 每一个目标的实现，都是一次质的飞跃 目标坚定，行动相随，让梦想成真
目标规划的重要性
明确性
增长性
公开性
相关性
合理性
要素之间是相互影响的， 首尾相连的，缺一不可。
目标设立的五要素