A Thesis Submitted to Southwest University of Science and
Technology for the Degree of Master
（Master of Management）
Research on the Incentive Strategy of Emergency
Material Storage Enterprises under the Mode of
Government-enterprise Cooperation
Candidate: Song Junyi
Supervisor: Huang Xing
May 2022
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日期：2022年5月23日
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日期： 2022年5月23日
日期： 2022年5月23日
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西南科技大学硕士学位论文
摘要
在全国突发事件频发的形势下，应急物资筹集储备成为我国学者研究的热点，有
效的应急物资筹集储备是防灾减灾的关键环节，对应急救援工作的顺利开展产生直接
影响。因此，构建科学合理的应急物资储备体系是我国着力提高应急管理能力、维护
社会稳定发展的基础保障。本文从政府角度出发，探讨在政企合作储备应急物资模式
下，如何从应急物资代储企业选择、代储企业激励以及激励失效风险预警等方面完善
应急物资储备体系，提高政府应急管理水平，增强社会综合应急能力，具有理论与实
际相结合的意义。
文章首先探讨如何科学选择应急物资代储企业的问题，通过分析应急物资供给代
储企业与一般供应商的区别，运用主成分分析法构建了 7个维度 28个因素的应急物资
代储企业评价指标体系，用决策试验和评价实验法（ DEMATEL法）对指标体系进行
验证，采用区间值犹豫模糊集方法确定指标权重，将区间数引入 Dempster-Shafer证据
理论，构建了应急物资代储企业选择模型。
在应急物资代储企业选择的基础上，从定价策略和现金补贴两种激励措施入手研
究政企博弈情形下政府的激励机制。在定价策略中，通过探讨政府柔性采购价格、政
府现货采购价格和突发事件发生概率 3个因素共同作用情况下代储企业的储备决策，
进一步分析政府的最优采购定价策略；在现金补贴中，建立政企演化博弈模型，分析
政府对企业的激励作用，结果显示，政府能够通过设定补贴上限、增加生产能力储备
激励代储企业，此时企业生产超过博弈均衡的储备量。
为了降低政府激励企业失效的风险，本文从市场、企业和政府三个参与主体入手
分析政府激励失效关键风险因素，构建政府激励失效风险评价指标体系，运用贝叶斯
网络构建风险预警模型，通过构建灯号模型，能够直观地对风险进行提示警报。
关键词：应急物资代储企业；激励策略；区间 D-S证据理论；风险预警；政企博弈
论文类型：应用研究
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