学校代码：10378
密级：
分类号：
硕士学位论文
HY电信公司员工激励策略优化研究
学
号：
3201900724
叶舟
学生姓名：
学位类别：
专业名称：
研究方向：
导师姓名：
硕士研究生
工商管理
人力资源
二○二一年十二月School code：10378
Security：
Classification：
Research on Optimization of employee
incentive strategy in HY Telecom
Company
Student ID：
Name：
3201900724
Ye Zhou
Degree category：
Master’s degree
The professional name：Industrial and commercial
manergement
Research direction： Human resources
Tutor’s name：
December, 2021学位论文独创性声明
本人郑重声明：本人所呈交的学位论文，是在导师的指导下，独立进行研究
所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体
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证书所使用过的材料。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中标
明并表示了谢意。
本声明的法律后果由本人承担。
论文作者（签名）：
2021年 12月 19日
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作者签名：
导师签名：
2021年 12月 19日HY电信公司员工激励策略优化研究
摘要
HY电信公司是AH省十强县公司，业务实力及创收能力位居本地市前列。随
着5G、云计算、物联网等信息技术的高速发展，电信运营商在中国社会发展的
过程中依旧发挥着重要的作用。当前电信行业仍旧处于业务高速发展期，长期保
持员工较高的工作积极性和创造性对于企业的高质量发展具有重要意义，因此，
如何提升广大职工激励效果，从而促进员工积极投身工作、提高发展效率成为企
业管理层重点关注的问题。
本文以HY电信公司的员工激励策略为研究