分类号：F272.92
研究生学号：2020258076
单位代码：10183
密 级：公开
吉林大学
硕士学位论文
（专业学位）
吉林移动政企客户部客户经理薪酬管理方案改进研究
Research on the Optimization of Customer Manager
Salary Management in Jilin Mobile Government and
Enterprise Customer Department
作者姓名：郭子琦
类
别：工商管理硕士
领域（方向）：人力资源管理
指导教师：冉斌教授
培养单位：商学院
2022年 5月吉林移动政企客户部客户经理薪酬管理方案改进研究
Research on the Optimization of Customer Manager
Salary Management in Jilin Mobile Government and
Enterprise Customer Department
作者姓名：郭子琦
领域（方向）：人力资源管理
指导教师：冉斌教授
类
别：工商管理硕士
答辩日期：2022年 5月 24日吉林大学硕士学位论文原创性声明
本人郑重声明：所呈交学位论文，是本人在指导教师的指导
下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内
容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作
品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中
以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
学位论文作者签名：
日期:2022年 5月 24日关于学位论文使用授权的声明
本人完全了解吉林大学有关保留、使用学位论文的规定，同意吉
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许论文被查阅和借阅；本人授权吉林大学可以将本学位论文的全部或
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论文级别：? 硕士□博士
学科专业：工商管理
论文题目：吉林移动政企客户部客户经理薪酬管理方案改进研究
作者签名：
指导教师签名：
2022年 5月 24日摘要
吉林移动政企客户部客户经理薪酬管理方案改进研究
随着近二十年来通信行业发展迈入新常态，行业内的竞争也愈加激烈，对
公司在管理方面的要求也变得更加严格。优秀的人才对于新时期我国的国有企
业来说是最有力的竞争资本，作为吉林省内通信运营商的龙头，中国移动吉林
公司在做好产品和服务的同时，更要注重业务的高效拓展来维持较高的市场占
有率。客户经理