MBA硕士毕业论文《北京市邮政教育培训中心新型培训体系设计》(62页).rar 北京市邮政教育培训中心新型培训体系设计 摘要 本文针对在北京邮政市场化运作的大背景下，北京邮政教育培 构建新型培训体系，有效支撑邮政企业转型和发展进行研究。从 政公司发展中面临的问题和目前培训中心的现状分析入手，提出 培训体系不能满足企业培训的需要，需要构建新型的培训体系。 过SWOT分析法和PEST分析的方法，对培训中心的优势与劣势、 会与外部威胁等方面的因素进行了系统的分析，以及政治、经济、 和社会四大类主要外部环境因素对培训中心发展的影响，从而提 型培训中心的功能定位、市场定位，重点优势培训项目的定位； 计和人员配备；在培训需求分析的基础上，有效开发与管理培训项 强对客户信息的有效管理和使用，对培训效果进行有效的评估等 新型培训体系的构建，从而优化培训资源、提升培训质量，提高 心在企业内外的竞争力，为北京邮政的转型和发展提供可靠的人 支撑保证，以提高企业的综合实力和竞争力。 关键词:培训体系设计竞争力