分类号： F83
密 级： 公开
U D C： 336
编 号： 202118025100004
2018级攻读硕士学位研究生毕业论文
滦州市邮政储蓄银行绩效评价体系优化研究
Research on Optimization of Performance
Evaluation System of Luanzhou Postal
Savings Bank
指 导 教 师：
学 生 姓 名：
学科专业名称：
李凤荣
杜迎男
金融
研 究 方 向： 公司金融
学院(系、部)：
财经学院
授予学位日期： 2021年6月18日
IQinghai University
Master Dissertation
Research on Optimization of Performance Evaluation System of
Luanzhou Postal Savings Bank
Supervisor: Professor Li Fengrong
Candidate: Du Yingnan
Academic Major Applided for: Financial
Specific Major: Corporate Finance
College (Department): Finance and Economics College
III青海大学硕士学位论文
摘要
在当今各国间经济联系越来越紧密的社会大背景下，我国的金融市场正在逐
步与世界接轨，随之带来的是商业银行之间更加剧烈的竞争。在影响银行竞争力
的众多因素中，银行绩效评价体系占有举足轻重的地位，国内银行已经意识到传
统的只注重财务指标的绩效评价方法已经不再适应当前的金融环境，银行要想有
效提升其竞争力及经营管理水平，显然对绩效评价体系进行优化完善迫在眉睫。
平衡计分卡从四个维度考核银行绩效，是一种较为全面的、科学合理的考核银行
绩效的方法，很大程度上弥补了传统绩效评价体系的缺陷。
本文以滦州市邮政储蓄银行作为研究对象，首先描述了该行关于绩效评价体
系的基本情况及现状，并找出了其目前存在的问题以及造成这些问题的原因，以
平衡计分卡作为理论基础，给出了相应的完善绩效评价体系的具体建议和对策，
帮助滦州市邮政储蓄银行建立一套适合其发展且高效的绩效评价体系，同时，在
一定程度上为其他商业银行提供借鉴和参考。
关键词：绩效评价，平衡计分卡，邮政储蓄银行
II青海大学硕士学位论文
Abstract
In the society where the economic ties between coun