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北海烟草公司专卖稽查员岗位说明书DOC

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更新时间:2016/10/26(发布于广西)
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文本描述
专卖稽查员岗位说明书
岗位名称
专卖稽查员
岗位编号
所在部门
专卖管理办公室
岗位定员
直接上级
稽查大队长
薪酬类型
直接下级
工资等级
直管人数
岗位分析日期
本职工作概述:从源头上堵住假、私、非三种烟的流入,提高卷烟市场净化率,积极宣传《烟草专卖法》、《实施条例》及相关的法律法规,严格查处各类违法案件。
职责与任务(请按重要性高低依次填写)
职责一
职责表述:打私、打假、打非,参与查处违法案件占所有工作的比重:60%
工作内容
1、发展线人,提供准确报
2、24小时待命,服从领导指挥、调遣,随时出动办案
3、协调、配合公安、工商等执法部门,联合查处违法案件
承担责任
独立负责□主要负责√协助支持□
工作联系
关联单位
1公安(边防)2、工商3、技监4、海关
发生频率
1经常√有时□偶尔□2经常√有时□偶尔□3经常□有时□偶尔√4经常□有时□偶尔√
考核指标
1、案件任务的完成及查处记录
2、案件办理质量(举报记录、现场勘验笔录、问话笔录等)
职责二
职责表述:从源头上堵住假、非、私烟及烟丝流入市场占所有工作的比重:30%
工作内容
1、对辖区市场进行定期的联合检查
2、对辖区市场进行不定期的突击检查
承担责任
独立负责□主要负责√协助支持□
工作联系
关联单位
辖区市管员
发生频率
经常□有时√偶尔□
考核指标
1、卷烟销售量
职责三
职责表述:宣传《烟草专卖法》、《实施条例》及相关的法律法规占所有工作的比重:5%
工作内容
1、制作、发放宣传单,提高广大市民的守法意识
2、公开教导识别真假烟,保护广大消费者的合法权益
承担责任
独立负责□主要负责√协助支持□
工作联系
关联单位
各经营户
发生频率
经常□有时√偶尔□
考核指标
1、宣传力度、效果
职责四
职责表述:主任交办的其它工作占所有工作的比重:5%
职权
1.业务方面完全按指示完成√建议□参与决策□全权决策□
2.财务(部门资金调用)方面无√建议□分配调动权□初次审批权□审批权□
3.对下属的考核与奖惩(奖金分配)建议□参与决策权□全权决策权□
4.对下属的任免建议□参与决策□决策□审批□
5.对下属的工作安排建议□参与决策□决策□审批□
6.对领导决策的影响建议√参与决策□决策□审批□
任职资格
教育水平
高中以上
专业
技能职称
上岗资格
获得烟草专卖执法资格
所须培训
专卖稽查工作培训,办案技能培训、沟通技能
其它
使用工具设备
一般办公用具(电脑、电话、传真)、办案工具(照相机、摄象机等)、交通车辆(摩托车、汽车)
工作环境
办公室、市场、郊区野外(办案)
出差频率
经常□有时√偶尔□从不□
所须记录文档
稽查案件记录、市场检查记录、协作单位出勤记录
备注
专卖市管员岗位说明书
岗位名称
专卖市管员
岗位编号
所在部门
专卖市场管理大队
岗位定员
直接上级
市管大队长
薪酬类型
直接下级
工资等级
直管人数
岗位分析日期
本职工作概述:在职责范围内行使行政许可事项的审批及管理,对市场的监督检查和案件的调查取证,诚信等级管理工作,积极宣传《烟草专卖法》、《实施条例》及相关的法律法规,严格查处各类违法案件。
职责与任务(请按重要性高低依次填写)
职责一
职责表述:市场的监督检查占所有工作的比重:40%
工作内容
1、定期将客户经理、配送及经营户反馈的信息进行搜集和分析,并做检查计划
2、对辖区市场进行定期和不定期的检查(检查市场有无假、非、私烟和烟丝出售,无证经营卷烟现象)
3、制作书面的监督检查记录
4、检查经营户是否有向无证经营户供货的现象
承担责任
独立负责□主要负责√协助支持□
工作联系
关联单位
1公安(边防)2、工商3、技监
发生频率
1经常□有时√偶尔□2经常□有时√偶尔□3经常□有时□偶尔√
考核指标
1、辖区卷烟销售量
2、经营户的守法经营情况
3、监督检查记录的规范
4、信息的收集、分析和应用的情况
职责二
职责表述:行政许可事项的审批及管理占所有工作的比重:20%
工作内容
1、对辖区内许可证的申请严格按照时限、标准进行核查,并将结果上报专卖办
2、对辖区内许可证的检查,包括经营户有无擅自变更、涂改许可证核准的内容和超地域范围经营,有无停业、歇业申请及办理,是否亮证经营
3、宣传许可证的办理条件和程序
4、掌握辖区内许可证的到期期限,做好到期年审工作,
承担责任
独立负责□主要负责√
。。。。。。以上简介不含段落格式