社区卫生服务中心运营管理与岗位职责
社区卫生服务中心运营管理与岗位职责
（此文档为 word 格式 ,下载后您可任意修改编辑！）1社区卫生服务中心运营管理与岗位职责
总
述
一、管理岗位：
1、中心主任（中心主任、业务副主任、保障支持副主任）
2、绩效管理岗位（绩效管理部主任、绩效考核管理）
3、健康管理部岗位（健康管理部主任、质量控制、护理管理、医院感
染管理、科研教学管理、健康计划管理、病案管理、医疗废弃物管理）
4、功能支持岗位（后勤管理）
5、财务管理岗位（财务管理、出纳、药品会计）
6、中心办公室（办公室主任、文档管理、人力资源管理、医保新农合
管理、计算机网络管理）
7、社区卫生服务站站长
二、工勤技能岗位：
1、挂号收费
2、后勤保障（库房管理、安全保卫、车辆驾驶、水电气暖保障、污水
管理、食堂管理、环境保洁）
三、公共卫生岗位
1、预防保健科科主任
2、传染病管理
3、结核病管理
4、艾滋病、性病管理
5、免疫接种与管理
6、健康教育2 社区卫生服务中心运营管理与岗位职责
7、儿童保健
8、妇产科医生
9、妇女保健
10、计划生育咨询指导（建议兼职）
11、精神卫生（专岗全职）
12、卫生监督协管
四、基本医疗岗位
1、全科医疗科（全科医疗科主任、全科医疗门诊业务主管、全科医疗
门诊、全科医疗<社区站>）
2、康复（康复医学科主任）
3、护理（护理部主任<总护士长>、全科门诊护理、消毒供应）
4、专科（中医科主任、中医诊疗、针灸按摩、骨伤诊疗、口腔医学科
科主任、口腔）
细 则3 社区卫生服务中心运营管理与岗位职责
一、管理岗位
1、中心主任
岗位名称：中心主任
岗位描述：
（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的全面统筹管理。
（二）岗位职责：
1．在各级政府及卫生行政部门的领导下，根据政府有关的方针、政策
和对社区卫生服务工作的总体要求，做好本社区卫生服务中心的发展规划
和工作计划,做好本社区卫生服务中心的全面统筹管理工作。
2．领导本中心积极开展“六位一体”的社区卫生服务工作，以保护、促进居民健康为宗旨，提高居民生活质量为目的，认真落实社区卫生服务
各项工作指标。
3．在卫生行政主管部门的指导下，根据本地区社区卫生服务可持续发
展的需要，与本街道（地区）办事处联合组织制定本地区的社区卫生服务
发展规划，并组织贯彻实施,做好与相关部门的协调沟通。
4．根据卫生行政主管部门下达的年度目标考核指标，做好本中心及其
所属社区卫生服务站的年度工作计划并抓好落实工作 ,完成好上级有关部
门布置的专项任务。
5．做好本中心的社区卫生服务管理、检查及总结工作，及时听取各相
关部门及社区居民对社区卫生工作的意见和建议，不断提高服务水平，及
时向上级主管部门汇报。
6．做好中心的人事管理工作，抓好人才培养，注重人员培训，重视人4 社区卫生服务中心运营管理与岗位职责
力资源等各种资源的配置。负责组织对本中心各部门和工作人员的绩效考
核工作，建立公平、公正、公开的考核激励机制，充分调动职工的积极性。
在保证稳定的前提下，做好各类工作人员的聘任、奖惩、绩效考核、业务
评估等工作。认真听取职工对中心工作的意见和建议。
7．积极组织开展以社区为范围、家庭为单位、健康为中心、人的生命
为过程、以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点，集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。
8．负责督促公共卫生和基本医疗工作制度、诊疗常规的执行，定期深
入社区卫生服务站和相关科室，采取积极有效措施，不断提高服务质量，
减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。
9．负责中心的财务管理工作。合理组织收入，加强对支出的核算和管
理，规范支出，保证社区收支两条线管理的顺