研发人才素质模型 P1（初作者） P2（有经验者） P3（骨干） P4（专家） 类别 知识点 基础等普通等专业等基础等普通等专业等基础等普通等专业等基础等普通等 1 2 3 4 5 6 7 8 9 学习/提炼能力 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 0 1 0 0 3 2 2 2 1 0 1 1 2 2 1 1 1 1 1 3 3 2 2 2 1 1 2 2 2 2 1 2 1 1 4 3 2 3 2 1 2 2 2 2 2 1 2 1 1 4 4 3 3 2 1 2 2 3 3 2 2 3 2 2 4 4 3 4 3 2 2 3 3 3 3 2 3 2 2 5 4 3 4 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 5 5 4 4 4 2 3 3 4 4 3 3 4 3 3 5 5 4 5 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 5 5 4 5 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 沟通、谈判能力 承压能力 素质模型素质 执行力 专业知识 关联知识 技术能力 业务能力 知识技能 项目计划能力 10项目跟踪和控制能力 11风险识别与管控 12度量及数据分析 13敏捷项目管理能力 14成本分析控制能力 15团队影响力 能力模型 客户导向 领导力 带人的能力/知识传递 16 0 7 0 9 1 1 9 1 5 2 2 9 3 3 8 4 4 5 能力点变化总数 6 6 6 5 带人的能力/知识传 P1基础等 带人的能力/知识传 学习 学习/提炼能力 5 4.5 4 3.5 3 沟通、谈判能力 递 递 4 3 2 1 0 团队影响力 承压能力 团队影响力 2.5 2 成本分析控制能力 执行力 成本分析控制能力 1.5 1 0.51 0.5 0 0 敏捷项目管理能力 专业知识 关联知识 敏捷项目管理能力 度量及数据分析 风险识别与管控 度量及数据分析 风险识别与管控 技术能力 项目跟踪和控制能力 业务能力 项目跟踪和控制能力 项目 项目计划能力 带人的能力/知识传 P2基础等 带人的能力/知识传 学习 学习/提炼能力 5 4.5 4 3.5 3 沟通、谈判能力 递 递 4 3 2 1 0 团队影响力 承压能力 团队影响力 2.5 2 成本分析控制能力 执行力 成本分析控制能力 1.5 1 0.5 0 敏捷项目管理能力 专业知识 敏捷项目管理能力 度量及数据分析 风险识别与管控 关联知识 度量及数据分析 风险识别与管控 技术能力 项目跟踪和控制能力 业务能力 项目跟踪和控制能力 项目 项目计划能力带人的能力/知识传 P3基础等 带人的能力/知识传 学习 递 学习/提炼能力 5 4.5 4 沟通、谈判能力 递 团队影响力 承压能力 团队影响力 3.5 3 2.5 2 成本分析控制能力 执行力 成本分析控制能力 1.5 1 0.5 0 敏捷项目管理能力 专业知识 敏捷项目管理能力 度量及数据分析 风险识别与管控 关联知识 度量及数据分析 风险识别与管控 技术能力 项目跟踪和控制能力 业务能力 项目跟踪和控制能力 项目 项目计划能力 带人的能力/知识传 递 P4基础等 带人的能力/知识传 学习 递 学习/提炼能力 5 4 3 沟通、谈判能力 团队影响力 承压能力 团队影响力 成本分析控制能力 执行力 成本分析控制能力成本分析控制能力 敏捷项目管理能力 执行力 成本分析控制能力 敏捷项目管理能力 2 1