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Z H O N G Y U A N U N I V E R S I T Y O F T E C H N O L O G Y
M企业员工角色外积极行为提升策略研究
周书康
硕士专业学位类别（领域）：
工商管理
导师姓名、职称:
周纪昌教授
2022年 5月附件2 扉页 授予单位代码 10465
学号或申请号 2020115506
密
级
中原工学院
硕士学位论文
论文题目： M企业员工角色外积极行为提升策略研究
研究生姓名： 周书康 研究方向： 企业管理
指导教师： 周纪昌
指导教师单位： 中原工学院
学科专业名称： 工商管理 申请学位级别： 硕士
论文提交日期： 2022年5月 论文答辩日期： 2022年5月21日
培养单位： 中原工学院
学位授予单位： 中原工学院
答辩委员会主席：中原工学院
学位论文原创性声明
本人郑重声明：所呈交的学位论文，是我个人在导师指导下进行的研
究工作及取得的研究成果。论文中除了特别加以标注和致谢的地方外，不
包含任何其他个人或集体已经公开发表或撰写过的研究成果。其他同志
对本研究的启发和所做的贡献均已在论文中作了明确的声明并表示了谢
意。
本人学位论文与资料若有不实，愿意承担一切相关的法律责任。
学位论文作者签名：
2022年 5月 23日
中原工学院
学位论文知识产权声明
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攻读学位期间论文工作的知识产权单位属于中原工学院。学校有权保留并
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和借阅。学校可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检
索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。
保密论文待解密后适用本声明。
学位论文作者签名：
2022年 5月 23日
指导教师签名：
2022年 5月 23日