转正7大好处”“ 加入国寿后， 你的第一个目标转正1转正的条件如营销员签约不足14个月，则综合持续率不作为考核要求。2为何要转正作为刚入司新人 /考降业务主任为什么要尽快转正？因为转正有7大好处！ 3转正的7大好处一可保证全额享受新人津贴小新（新锐版）5月8日入司，假设8月出单国寿福5000元，FYC2100。转正跟不转正的区别： →7月底前转正：8月新人津贴1400，总收入3500 →没转正：8月新人津贴700，总收入2800。少拿700元！！ 备注：新人津贴出席率要求按照基本法基本法规定：第4-12月新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放。 若新人签订代理合同后第7－12个月的个人累计FYC达到6000元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放1500元的伯乐奖。在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的，不发放该奖励。针对同一个新人，公司只发放一次伯乐奖。解约营销员重新签约的，其推荐人不享受伯乐奖。3转正的7大好处二可享受伯乐奖备注：被推荐人任业务主任，同时达成其他条件，推荐人享受伯乐奖。3转正的7大好处三佣金不打折，返还被扣佣金基本法规定：在职级考核中，业务主任降级为考降业务主任后，佣金打八折发放，三个月内职级恢复方予以返还。3转正的7大好处四可保留工号，不被解约基本法规定： 业务员签约起6个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同； 考降业务主任3个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同。及时转正就不用解约！意味着续佣没有了，不能再出单了。。。3转正的7大好处五享受更高意外医疗保障更全面 更高额 3转正的7大好处六享受养老保障公司养老保障投保基础条件之一：营销员任业务主任及以上职级 业务系列的个人月基本缴费= 月计提基数（A类FYC）×3.5% 转正了才有养老保障！给自己一个确定的高品质养老生活！3转正的7大好处七享受晋升主管的资格业务员不能直接晋升主管，收入提升难！ 只有转正才有机会做主管，享受上不封顶的基本法利益！“转正”7大好处我现在就 转正去 READY? GO!晋升组经理的两大价值25000 1800元奖励 晋升到组经理后收入大幅度提高，伴随着意外保障和养老金计提比例也进一步提高，对未来医疗和养老生活更有保障，为自己创造更有品质的生活，确保当下和将来。 当然晋升主管的利益只有这些吗？未来更广阔的职业生涯，发展团队带来的个人能力提升、管理团队的收入不断增长，晋组只是第一步！