基本法与留存《基本法》是营销员生存发展之根本大法。佣金制度是保险公司最优秀的行业文化，对于所有营销员公平、公正、公开的职业规划。 那么基本法与营员的留存有什么关系呢？ 其实每个人 都有挫折 低潮期 只要你能坚持 就会 打开幸福之门 请换个角度看待《基本法》假如营销员艾生命，2015年入司，全年月均保费1万元，合计12万元。均为20年期xxxx，2016年1月1日离职。 未来5年内，他将损失多少既得利益？ 未来10年内，他将损失多少既得利益？49680元84480元一张保单 能带来多少利益？一、销售收入个人季度销售奖金个人年终奖首年度佣金二、附加收入新人责任津贴专业月度奖金凤凰社奖励业务奖励方案三、服务收入续年度佣金续期奖金长期服务津贴初年度佣金20年期xxxx的佣金分别为40%，艾生命入司首年销售xxxx12万元，他对应的每年的佣金为：第一年：120000 ×40%=48000元48000元新人责任底薪艾生命入司首年平均每月的初年度佣金为4000元，对应的新人责任津贴为：36000元3000元/月×12个月=36000元个人季度销售分红假设艾生命在两个月的时间内转正，那么，他后10个月业绩可以享受个人季度销售奖金，4000×3=12000，对应的提奖比例为15%，他获得的个人季度销售分红：4000元/月×10个月×15% =6000元6000元12个人年终奖假设艾生命在两个月的时间内转正，那么，他后10个月业绩也可以享受个人年终奖，4000×10=40000，对应的提奖比例为7%：2800元40000元×7%=2800元续年度佣金20年期xxxx的佣金分别为12%、5%、5%、5%，艾生命入司首年销售xxxx12万元，他对应的每年的佣金为：第二年：120000 ×12%=14400元第三年：120000 ×5%=6000元第四年：120000 ×5%=6000元第五年：120000 ×5%=6000元32400元续保奖金假设艾生命首年所有保单客户都能在第二年继续缴费，他应该享受的续保奖金为：第二年续期佣金×120%。14400元×12%=17280元17280元凤凰社奖励5000元 算一算97800316806000600060005年之内累计收入：147480元营销员艾生命5年内收入长期服务津贴 算一算2400480060009600120006-10年之内累计收入：34800元营销员艾生命6-10年内收入假如营销员艾生命，2015年入司，全年保费12万元，均为20年期xxxx。 10年内，艾生命累计可获得收入：147480元+34800元=182280元十年总收入是首期保费的1.8倍