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富德生命人寿2016版基本法宣导课件26页PPT

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更新时间:2022/3/7(发布于广东)

类型:金牌资料
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文本描述
保险营销员资料下载网怒放的生命2002年3月4日,生命人寿保险股份有限公司成立 2010年9月28日,公司首次年度规保突破100亿,顺利进入“亚洲品牌500强排行榜” 2011年7月15日,生命保险资产管理有限公司获准开业 2012年5月7日,生命人寿控股子公司华信财产保险股份有限公司开业,生命集团化建设迈出实质性步伐 2015年,富德生命元年,首次保费规模突破千亿新基本法实施,必然给队伍带来崭新的开始! 开启2016腾飞的元年!4亮点一:项目简单好记忆,易拿易算收入高薪资项目简单,收入计算容易 亮点二:代理商佣金不打折,津贴高又长创业扶持,全年呵护 亮点三:推荐代理商奖励多,做大直辖利更广做大区代理商,利益最高可达66%!亮点四:增设准营发展快,专属津贴享半年快速当主管,你准备好了吗?营销经理每做一份单的收入相当于一张保单两份佣金亮点五:鼓励晋升当主管,月月万元拿津贴亮点六:育成奖励享终身,部组利益重复提育成达三代,一代一十八10亮点七:续保奖金大提升,六倍惊喜行业优全线提升,高达六倍亮点八:考核指标人性化,晋升维持易达成人性考核,达标更易团队考核 结合实动,契合公司导向 考核难度降低,便于队伍达成 主管维持 职务津贴有保证! 管理利益不打折!亮点九:团队实动相结合,主管履职有保障主管履职考核 so easy亮点十:四险四金保障全,人性关爱暖人心福利 保障生命伙伴关爱基金14非主管直接增员的利益增员奖:被增员人FYC*10%*12=1800*10%*12=2160元 伯乐奖:400+800=1200每月增1人,留存12个月,每增1人推荐奖金为3360元,年增员的推荐奖金40320元!非主管直接增1个标准人力(月标保6000元) ,年组织发展收入是多少?3360元营销经理每月直接增1名标准人力(月标保6000元) ,年组织发展收入是多少?营销经理直接增员的利益营销经理每月增1人,留存12个月,每增1人收入为12216元,年收入约146592元。12216元40320元146592元VS同样的付出,不一样的回报! 差别咋就这么大呢?富及民众:投入不计成本,铸造专业团队 德行天下:品德凝聚人心,铸造职业团队 生升不息:奋斗永无止境,铸造高效团队 命世之才:把握时代命脉,铸造精英团队 固本强基:强化基础管理,夯实团队架构 敦本务实:优化新人利益,促进留存发展 正法直度:深化主管职能,提升主管收入 强势来袭:携手富德生命,共攀事业巅峰核心万商云集生命巅峰富德生命人寿**分公司首届组织发展高峰会入围标准: 季度达成新增1+2实动小组(推荐人)即可获得入围名额一个; 或三季度基本法晋升营销经理层以上即可获得入围名额一个这里,创业扶持政策俱佳