摘要I AbstractIII 第1章绪论................................................................................................1 1.1研究背景与意义...........................................................................1 1.1.1研究背景..............................................................................1 1.1.2研究意义..............................................................................1 1.2国内外研究现状...........................................................................2 1.2.1国外研究现状.....................................................................2 1.2.2国内研究现状.....................................................................3 1.3研究方法........................................................................................5 1.4研究思路与主要研究内容...........................................................6 第2章理论基础.......................................................................................9 2.1员工培训理论...............................................................................9 2.1.1早期员工培训理论..............................................................9 2.1.2现代员工培训理论.............................................................9 2.2企业培训体系..............................................................................11 2.3员工胜任力.................................................................................12 2.4职业生涯理论.............................................................................13 2.5本章小结......................................................................................13 第3章台州椒江电力公司员工培训现状的调研.................................15 3.1台州椒江电力公司简介.............................................................15 V 3.1.1公司概述............................................................................15 3.1.2人力资源现状...................................................................15 3.1.3公司人员培训现状...........................................................17 3.2人力资源培训现状调研.............................................................18 3.2.1调查对象与方法...............................................................18 3.2.2问卷回收情况...................................................................18 3.3调查问卷的设计与实施.............................................................18 3.3.1调查问卷的设计思路.......................................................18 3.3.2调查问卷的制定与实施...................................................19 3.4调查结果分析.............................................................................19 3.4.1培训目标............................................................................19 3.4.2培训组织............................................................................20 3.4.3培训形式............................................................................21 3.4.4培训内容............................................................................22 3.4.5培训适应性.......................................................................24 3.4.6培训反馈渠道...................................................................25 3.4.7培训改进机制...................................................................25 3.5台州椒江电力公司员工培训效果.............................................27 3.5.1培训规模............................................................................27 3.5.2员工对企业培训的满意度...............................................27 3.5.3员工接受培训后自身能力变化情况...............................27 3.6本章小结......................................................................................28 VI 第4章台州椒江电力公司员工培训体系存在的问题及成因............31 4.1培训体系不完善.........................................................................31 4.2培训规划与企业战略不匹配.....................................................32 4.3培训内容针对性不强.................................................................33 4.4培训反馈机制缺失.....................................................................34 4.5本章小结......................................................................................36 第5章台州椒江电力公司员工培训体系的改进措施.........................37 5.1建立多元化的培训组织体系.....................................................37 5.2加强基于企业战略的员工培训规划的构建.............................38 5.3提高培训效果的显著性.............................................................39 5.4建立健全员工培训反馈机制.....................................................41 5.5本章小结......................................................................................42 第6章结论与展望.................................................................................43 6.1结论..............................................................................................43 6.2展望..............................................................................................44