PPT模板下载：moban/ 行业PPT模板：hangye/ 节日PPT模板：jieri/ PPT素材下载：sucai/ PPT背景图片：beijing/ PPT图表下载：tubiao/ 优秀PPT下载：xiazai/ PPT教程： powerpoint/ Word教程： word/ Excel教程：excel/ 资料下载：ziliao/ PPT课件下载：kejian/ 范文下载：fanwen/ 试卷下载：shiti/ 教案下载：jiaoan/ PPT论坛：www.1ppt 加官“晋”爵 ——新人晋升步步高 课程目标 通过本课程学习，让学员明确新人晋升规划的重要性，掌握规划方法、流程及操作要点，提高新人晋升规划辅导技能。 XXX 富德生命人寿XX分公司培训部 讲师简介： 目录/Contents PART 1 晋升规划辅导的意义 案例研讨---XXX从一名普通营销员逐级晋升为分区经理的典范 2013年9月入司，当月3件，2486C，顺利转正； 2015年1月，凭借个人9551C，15件，团队12517C，顺利晋升为营销经理； 2016年3月 凭借个人37870C，18件，团队122398.45C，育成2个营销组 顺利晋升为高级营销经理； 2016年6月 凭借个人29924C，23件，直辖组39823C，团队130054C，累计育成组6个 顺利晋升为分区经理。 通过这个案例你发现了什么？ 为什么要做晋升规划？ 通过前面案例，可以清晰的看到： 职级的提升，即收入的提升！晋升是寿险业永恒发展的铁律 基本法利益是公司费用占比最大的投入部分； 基本法利益的构成： 首期佣金+续期佣金+间接佣金+福利保障 晋升规划的意义 通过晋升规划：为新人转正指明方向、坚定信心 通过晋升规划：让转正新人快速晋升见习营销经理，职级的提高带来的是收入的提升 PART 2 晋升规划辅导的方法 一、晋升规划的时机 新人的每一次晋升都是我们面谈的时机，但是在新人 成长过程中，有两个时间点最为关键： 入司后的转正规划 转正后的晋升规划 二、晋升规划辅导的方向 1、入司新人→转正 树立转正目标，规划转正路线图 利用工资条讲解收入的构成和增长点 转正后的利益区别点 当前可以通过初佣和底薪获得收入 2、转正新人→见习营销经理 二、晋升规划辅导的方向 树立晋升升标，规划晋升路线图 用工资条，讲解收入的构成和增长点 晋升的利益才是最大和最长久的利益 三、晋升规划辅导流程