个险渠道三季度 队伍建设方案 2016年两会，李克强总理在政府工作报告提出：“推动大众创业、万众创新，既可以扩大就业、增加居民收入，又有利于促进社会纵向流动和公平正义”。总理在工作报告中13次提到“创业”，频次创十年来最高。对于创业者来说，最好的时代已经来了 **北分创业英雄汇 营业单位 营业片区 市公司 围绕创业经历、创业经验、创业成绩、创业平台等内容进行演讲，展现北分创客风采 创业 方案亮点一：平台创新 方案亮点二：关注新人成长 关键词： 入司、举绩 有效、顶薪 量质并举 过程监控 精细运作 增员覆盖率 新增达成率 方案亮点三：过程与结果并重 “双+转型”战略 方案亮点四：双赢模式 加盟有礼 举绩有礼 标杆有礼 推荐有礼 八重大礼等您来拿 培育有礼 惊喜有礼 参赛有礼 对抗有礼 个险渠道三季度 队伍建设方案 竞赛时间： 2016年7月1日至2016年9月30日 竞赛主题： 大众创业万众创薪 竞赛目标： 新增2000人，长举2000人，综举3400人，晋组率2%。 参与人员： 全体营销员 新人礼包 推荐人礼包 单位礼包 加盟有礼奖 发放对象：竞赛期间办理工号的营销员 发放条件：新人参加营业单位、营业片区、市公司举办的任一级别创业英雄汇活动，并于参会后次日起三个工作日内成功办理工号，则向该新人发放加盟有礼奖励 发放标准：奖励新人价值200元购物卡一张 注：新人参会以身份证信息采集终端设备上传至市公司系统库的数据为准 一重大礼 举绩有礼奖 发放对象：竞赛期间办理工号的营销员 发放条件：新人在竞赛期间办理工号，竞赛期间出勤率达到90%及以上，并于9月30日前成为长险举绩人力，则向该新人发放举绩有礼奖励 发放标准：奖励新人价值300元购物卡一张 二重大礼 标杆有礼奖 发放对象：签约一年内的营销员（ 2015年7月1日后） 发放条件：竞赛期间内达成下表所列条件，可获得相应标准的标杆有礼奖励： 三重大礼 注：涉及奖励的长险保单若为同一投保人、被保险人，则长险件数不重复计入 尽享爱康旗舰店市场价值2700元的温馨超值服务，通过对高发疾病进行筛查，更好关爱健康 非同一般的准时 简便快捷的沟通方式 个人品味的真实表达 这就是iWatch 卓越新人奖 参与对象：新签约营销员（二次签约除外） 入围条件：新人出勤率达到90%及以上 奖励标准： 1、新人在取得工号后两个工作月累计FYC达到1800元，累计新单件数达到2件，则可获得卓越新人奖2000元。 2、新人在取得工号后三个工作月累计FYC达到1800元，累计新单件数达到2件，则可获得卓越新人奖1000元。 新人礼包 推荐人礼包 单位礼包 21 惊喜有礼重磅回归 发放对象：营销各职级推荐人 发放条件：竞赛期间内每自然月进行抽奖，竞赛期间内每自然月成功推荐一名新人，获得一次抽奖机会，抽奖机会自然月内可累计 发放标准：一等奖一名，奖励iwatch 二等奖三名，奖励空气净化器 三等奖十名，奖励小米手环 四重大礼 22 。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看