为高留存而选择
课程目的
明确选择的重要意义
有效的解决留存问题
培养理性的经营方式
课程纲要
销售队伍的现状
选择的视频案例
选择方法及流程
高留存率的经营
一、销售队伍的人力状况
全系统营销总人力变化状况：2009年底31.5万人、2010年底25.8万人、2011年底19.4万人、2012年6月底17.8万人。

销售队伍的留存状况
全系统营销总人力留存率变化状况：13个月的留存率为33.5%、37个月（3年）的留存率为5.8%、61个月（5年）的留存率为3.1%