华润新能源集团行者无疆、众志成城 一、行者无疆 强大的股东 华润集团的基本情况: 七十年市场运作的丰富经验； 与国际接轨的先进的管理机制； 巨大的资产总额和利润； 实力强劲的行业分布： 电力、地产、商业、医药、金融。 强大的母公司 20,000兆瓦权益装机容量； 1000亿港币市值； 良好的政府关系； 先进的管理理念和经验； 成功的业绩和经验丰富的各级经理人团队。 成功冲进香港蓝筹 华润电力的发展历程 94年华润集团投资徐州彭城电厂35%、河北衡水电厂25%； 2000年筹备成立华润电力； 2001年7月华润集团批准华润电力发展战略，8月成立华润电力控股有限公司。 华润电力的发展历程 2002年快速发展：新建、并购；常熟、蒲圻、登封、首阳山、温州、沙角C、鲤鱼江、唐山、红河水电； 2003年11月香港主板挂牌上市，市值约100亿港币； 2007年8月800亿港币市值，2300万千瓦容量。 2011年底1684亿港元资产总额。 公司使命 公司使命：股东价值最大化，员工价值最大化 使命陈述规定了华润电力基本的任务和企业宗旨，是关于公司永续经营的神圣宣言。 衡量上市公司优劣的根本标准是股东价值最大化。是否实现股东价值最大化成为世界一流长寿公司与无数平庸短命公司的分水岭。 以人为本就是要把员工视为公司竞争优势的主要来源，满意的员工创造满意的股东价值。 核心价值观 核心价值观：持续创造价值 聚焦于股东、客户、员工以及所有公司利益相关者的价值主张。 通过高于竞争对手的盈利能力和成长性为股东创造投资价值。 通过卓越的发电运营能力为电网提供稳定、低廉和调节性能力强的电能，创造客户价值。 通过人力资源战略为员工创造价值，满足其体面生活和成长的需要。 公司精神 公司精神：挑战自我，持续进步 通过立标杆找差距，谋求工作的全面改善。 把谋求改善和进步作为我们的生活方式。 从优秀到卓越将是我们永无止境的追求。 价值观体系 业绩：绩效立身，平衡发展 诚信：诚实正直，信守承诺 人本：平等尊重，共同成长 责任：追求卓越，赢得尊重 客户：洞悉需求，互利多赢 创新：激情投入，挑战自我 阳光：简单坦诚，光明磊落 业绩绩效立身 优良的业绩是华润电力的立身之本。在华润电力，无论职位与学历高低、出身背景，都需要创造良好的业绩，“业绩不向辛苦妥协”。 平衡发展 华润电力坚信企业的发展必须是利润、人才、经验等各方面等全面的、可持续的发展，倡导通过正确的过程保证正确的结果，“文化不向业绩妥协”。 诚信诚实正直 华润电力提倡讲真话、说实话、重事实，不因贪图一己私利一时小利，而不惜隐瞒真相、粉饰太平，最终自毁甚至自断前程。通过正确的渠道和流程，直言自己的观点，不在背后不负责任散发消极言论；面对一时的失误或错误，坚持企业全局利益为先，旗帜鲜明，刚直不阿，坦然处之。 信守承诺 华润电力倡导言必行、行必果，已经承诺的事情就要兑现，无二话可讲。哪怕是事后发现有些问题，甚至错了，可以坦诚地去与对方沟通，争取对方谅解，如不能达成共识，这时我们需要做的还是一诺千金，兑现承诺。我们要做诚信的企业，视诚信为企业生命力、竞争力的一部分，把诚信看作企业的脸面，去加倍珍惜、呵护。 人本平等尊重 华润电力包容个性、尊重人才，倡导企业发展应“一切依靠人，一切为了人”，关心人的需要，开发人的价值，升华人的心灵。 共同成长 华润电力将发展成果与员工共享。通过财富分享，让员工过上体面的生活；通过能力分享，为员工创造一个充满挑战又和谐快乐的工作环境和事业平台，让员工实现人生梦想；通过精神分享，形成与员工之间荣辱与共的誓盟关系，最终实现企业与员工的共同成长和进步。 责任追求卓越 华润电力争做“中国最好，世界一流”的能源运营商，坚持以行业领先的投资回报回馈股东，实现对股东的责任。不止步于“优秀”的企业，更要做“卓越”的企业。 赢得尊重 华润电力倾力提供清洁的能源、优厚的税收和稳定的就业，关心弱势群体，关注社会进步，实践“企业公民”角色，成为“最受尊敬的企业”。 （希望小镇） 客户洞悉需求 华润电力时刻关注包括政府、电网企业、投资机构、社区、供应商等利益相关者在内的客户需求，明辨合理需求并快速响应，以诚信之心尊重客户、善待客户。 互利多赢 华润电力重视与客户的长期合作，力争打破壁垒、协同增效，共同发展、实现多赢。 创新激情投入 华润电力一向推崇士气高昂、全力以赴、永不言败的企业氛围。我们要求所有员工都能保持创业期的激情、成长期的韧性，不断创造新的标杆。 挑战自我 华润电力始终保持把事情做到最好的强烈愿望。它善于跳出桎梏，主动发现机会、争取机会、把握机会，在技术、商业模式、管理和思维等各方面挑战现状，突破自我。