MBA硕士毕业论文《北京世纪劲得公司企业文化建设研究》(57页).rar 中文摘要 历经二十多年的改革开放，随着我国国民经济快速发展的同时，中国民营经 济迅速腾飞，民营企业的规模逐步从小到大，由弱到强。随着中国民营企业面临 的经济环境已经发生并将继续发生深刻的变化，中国民营企业在整体上开始进入 转型时期，这种转型必然体现在企业文化的深刻变革中。因此，我国民营企业迫 切需要企业文化的建设来进一步提高企业的竞争力，增强企业的生命力。 本文以企业文化理论为指导，运用定性分析和实证分析相结合的方法，在掌 握大量第一手资料的基础上，通过对企业文化建设的个案研究，分析BCJD企业 文化的构建途径和构成要素。BCJD企业文化的构建途径是：围绕科学发展，确 立文化定位；培育内生动力，提炼价值理念；加强团队建设，追求双赢目标；倡 导诚信经营，提升社会形象。企业文化的要素结构包括物质文化层、行为文化层、 制度文化层和精神文化层。本文认为，民营企业文化的构建是一项复杂的系统工 程，其构建过程就是培育和提升企业竞争力的过程。本文的研究为探索中国民营 企业文化建设和提高竞争力提供了重要的借鉴价值。 关键词：企业文化模式；企业竞争力；企业文化；团队建设；科学发展