1、本文档为XLS格式，可预览1~4页文档内容；
2、在管理资源网（M448网站）一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究；
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您接受了本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请拨打举报电话：18242045825(电话支持时间：9:00-18:30)，或填加微信Ahead-turner反映；
5、该文档为金牌资料，如果您想要下载，请升级会员服务；
6、购买积分后，可以下载所有标识积分的文档，每次下载扣减积分，积分没有使用期限，用完为止；
7、成为金牌VIP后，可以免费下载标识“积分”或“金牌”字样的文档，每日限制下载30份资料；
8、成为企业VIP后，可以免费下载所有资料文档，每日限制下载50份资料；
9、本站下载文档后不支持退款、换文档，如有疑问请联系我们。
CC-B 受控状态：受控 编号：CC-B-02：2015A 版本号：1.0 工程部作业流程体系 修订号：0 项目经理转正流程 流程关键节点 爱空间-互联网家装流程体系 流程图 第1页/共1页 责任人 项目经理在考察期间，承接工地要严格执行按公司的工艺标准、质量验收标准，竣工工地户 数达到4户，或试用期满三个月可向工程经理申请转正。 项目经理 工程经理对项目经理竣工工地进行入户检查评分，填写《项目经理考察期评估表》、《项目 经理入职工地调查表》，对项目经理能否转正进行评估，且填写《项目经理入职审批表》。 工程经理 劳务经理 评估合格的项目经理将按人力资源部文件（HR-B-02入职管理办法）办理入职手续；评估不 合格的项目经理，将由劳务关系部在OA上申请注销该项目经理ERP账号，并通知项目经理办 理离职手续，离职相关表单参考人力资源部文件（HR-B-05离职管理办法）。 控 2：2015A 检核人 备注 工程经理 工程副总 工程副总
==>>
