江门市卓益纺织布业有限公司2007年5月份****部****（岗位）KPI考核表
指标及任务
基本
目标
期望
目标
权重
加减分描述
完成情况简述
评分部门经理评分
人力资源部评分
KPI
123456合计
/
/
100 /
KPI之外其它特殊事项的加分评价及扣分评价（加分与扣分不得超过20分）
加/扣分事项
理由描述
加/扣分
签名1 如果本岗位主动提出KPI考核指标，经审批执行奖1-10分/项；
如果上级领导或者其他部门提出对该岗位的KPI考核指标，经审批执行扣1-10分/项。
加/扣（ ）分2 加/扣（ ）分
说明：
加分事项包括：超过KPI规定完成工作任务；经部门经理批准的其他加分事项。
减分事项包括：不在KPI范围内的工作失误；给公司造成额外的经济、非经济损失等；经部门经理批准的其他减分事项。
编制人： 时间：2007年 月 日 考核对象： 时间： 审核人： 时间：