2010年度全国优秀设计师激励办法
参照历年集团对业绩突出设计师年度激励办法，现特制定2010年度全国签约业绩突出的设计师激励办法。具体评选条件及激励办法如下：
入选条件
以ERP中签约业绩作为衡量的最重要标准。
条件一：家装签约业绩在400万元以上；
条件二：（家装签约业绩+家居实收款）在500万元以上，且家装签约业绩在350万元，家居业绩在150万元以上。
解释：此处的家装签约业绩是指工程直接费+税金+管理费+设计费。
条件三：年度内至少上交2套符合集团智上研发中心质量要求的设计作品，并在集团内部刊物、网站或者集团合作媒体上发表。
业绩有效期
2010年1月1日至2010年12月31日期间签约，交足首期款的签约业绩。以ERP中登录的客户为准。
激励办法
1、由集团统一组织出国参观、学习。出访国家、时间待定；
2、由集团统一组织国内著名旅游景点或港澳地区参观、学习；
以上两种激励办法，由集团与符合条件的设计师共同商议选择其中一项。
费用分担
1、符合上述条件的设计师：由分公司承担参观学习费用1.5万元/人，超出部分由设计师自行承担。
2、对于虽然不符合集团规定的入选条件，但分公司认为可以作为培养、激励对象的设计师，也可以参加参观、学习机会，但费用可以采取以下办法解决：
出国费用暂先由分公司全额承担，然后与设计师签定2011年度业绩达成目标，若目标达成，分公司承担1.5万元/人的标准费用；若目标未达成，则由设计师自行承担或按比例承担。
也鼓励设计师自费随团参与出国学习。
其他说明
请预计具体条件的设计师利用自己的空闲时间提前办理护照。
全国家装管理中心
2010年4月30日