出纳选拔办法
为保证出纳岗位人才储备，满足企业发展战略,经总公司领导会议研究决定,对选拔出纳岗位人员的要求通知如下：
一、出纳来源：各店收银员。
二、选拔资格：收银工作满一年以上的，经过经理团、店负责人、人力资源部初步审核通过者。
三、参评人员：店负责人，店经理团，店出纳，店会计，店同岗收银员
四、考评流程：1、自评及收银理论考试，2、同级评价：店同岗收银员、财务评价，3、店经理团评价，4、店负责人评价和评定， 5、人力资源部考评，6、董事审批
五、晋升和学习：参评人员经总公司考评通过后，成为出纳储备人员。出纳储备人员需要利用业余时间学习出纳工作。总公司根据考评成绩及学习情况择优调入出纳岗位工作。