挂分制度
为了更好的执行公司的规章制度，体现人性化的管理，就员工违纪时实行挂分制度通知如下：
一、员工违纪行为分纪律和业务两大类，业务类实行挂分，纪律类5分以内（不含5分）实行挂分；
二、挂分是指当员工首次违反纪律或业务的规定时，只做挂分处理，当员工再次出现错误时连同上次的挂分一并进行扣罚处理；
加扣分不可以冲抵；
挂扣分条必须在违纪发生后2天内由当事人签字（需注明是扣分还是挂分），月底扣分条随同考勤表一起报行政部留存，挂分目前暂用扣分条；
挂分期限为二个月；
每月2日前负责加扣分管理的领班须把上个月的加扣分情况汇总后公布在员工栏中；
楼面部（经理、领班、服务员、收银员、存包员、带位人员）由经理团指定一名领班负责执行并对全店的加扣分进行管理，部门负责人是本部门加扣分
的执行人，月底将部门的加扣分条汇总到楼面部负责加扣分管理的领班，首席领班必须对加扣分汇总结果进行审核由经理签字确认后方可上报或公布。