成就大业-国寿筑梦 基本法专题 服务收入 增员收入 福利收入 管理收入 育成收入 1、收入是如何构成的？ 总收入 销售收入 1、快速转正，实现双薪，晋升后又多了两项利益 收展员快速晋升标准 签约时间满1个月； 最近三个月FYC达到3M； 新单件数达到2件； 累积准客户达到30人 首月晋升次月一佣双薪 培训津贴+服务津贴 佣金 + 2、快速晋组，实现一佣五薪+额外奖励 快速晋升标准 个人最近三个月FYC9M以上； 个人新单件数3件； 直接推荐且有效人力3人； 拟组建组有效人力7人； 拟组建组最近三个月FYC21M； 个人综合保单持续率95%； 通过组经理晋级培训、考试与测评。 佣金； 培训津贴； 职务津贴； 推荐人奖励； 直辖组津贴； 辅导津贴； 晋升组经理奖+战投方案； 一佣五薪+额外奖励 寿险营销铁律 一天一访，就地阵亡 一天两访，摇摇晃晃 一天三访，正常拜访 一天四访，奔向小康 一天五访，有车有房 一天六访，黄金万两 寿险营销，重在拜访 访量决定收入 收展的拜访模式： 2+2+2 每天2个有效放量（准客户、转介绍：谈保险并认可） 每日2个服务访量（销售客户、孤单客户：服务、客养） 每日2个增员访量（所有人都可以是增员对象） 有这样的两个人…… 他们叫国寿仁和艾国寿，3月入司，他们来到中国人寿都暗自定下自己心中的梦想。他们的目标是顶薪之路，每日坚持三个有效访量。 我们一起看看国寿仁和艾国寿的梦想 梦想是来到中国人寿，拥有一套属于自己的房子，2室2厅1卫的房子，首付大约在30万。 国寿仁的梦想 怎样能够拥有一套首付30万的房子？ 业务收入：营销员最主要的就是推销收入 从一按照公司的要求坚持每日3访（有效拜访），我们来算一下收入： 1个月的拜访量:按工作日22天×3访/日＝月66访 按照V:P:C＝9:3:1，可得成交件C=7件， 假定件均保费为4500元，月保费31500元 假定初佣比例为35％，参会率100％，有效放量>30访，日常管理考评满分计算。我们看一下总收入： 国寿仁的精英成长之路（只做业务不增员） 国寿仁坚持不懈的拜访做精英，多长时间能否圆梦？ 两年时间成功圆梦，首付30万，拥有自己的房子 33万+续期+企划+奖励 远远超出 艾国寿来到中国人寿，有更大的梦想，拥有一套属于自己的房子，3室2厅2卫的房子，首付大约在30万。 艾国寿的梦想 怎样能够拥有一套首付60万的房子？ 艾国寿同样坚持每日3访（有效拜访）每日多加2访（增员），我们来算一下收入： 1个月的拜访量:按工作日22天×3+2访/日＝月66+44访 按照V:P:C＝9:3:1，每月可得成交件C=7件，可增员C=4人 假定件均保费为4500元，月保费31500元 假定初佣比例为35％，参会率100％，有效放量>30访，日常管理考评满分计算。我们看一下总收入： 艾国寿的晋升成长之路。。。。。。以下内容略