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中国人寿收展基本法利益明白卡C版6页XLS

几藕节客
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资料大小:23KB(压缩后)
文档格式:XLS
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2021/11/1(发布于陕西)

类型:积分资料
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文本描述
新人(准收展员、收展员职级)利益明白卡(C版)                                      项目 序号 委托报酬项目 发放标准及要求 发放注意事项                                      委托报酬 1 直接佣金 职级 发放比例 发 放说明                                          准收展员 80% 长险(含长期附加险)首年佣金按照职级确定的标准比例发放; 短险和短期附加险按照附加险佣金和短险手续费的100%支付。 续期佣金按照佣金标准的 100%支付。                                         观察期收展员 收展员 85%                                        2 年度展业奖 个人年度月均FYC 发放比例 发放说明                                         6M(含)以上 10% 发放公式 年度展业奖=个人 年度长险FYC×年度展业奖比例                                         4M(含)-6M 8% 个人年度展业奖的发放对象为所有职级,包括准收展员和观察期收展员; 签约不满1年的,按实际签约月数计算月均FYC;签 约不足1个月的,不予计发年度展业奖; 年度展业奖在次年1月一次性发放,核发年度展业奖之前已解约的,年度展业奖不予发放;                                         2M(含)-4M 5%                                          2M以下 0%                                        3 培训津贴 月 FYC区间 发放标准 日常考核                                          3000(含)以上 2500 发放公式 培训津贴=培训津贴标准×(准收展员日常考核得分÷100)                                           有效活动量考核 个人当月有效 访量 考核得分 发放规则                             。。。。。。以下内容略