文本描述
新人(准收展员、收展员职级)利益明白卡(C版)
项目 序号 委托报酬项目 发放标准及要求 发放注意事项
委托报酬 1 直接佣金 职级 发放比例 发
放说明
准收展员 80% 长险(含长期附加险)首年佣金按照职级确定的标准比例发放;短险和短期附加险按照附加险佣金和短险手续费的100%支付。续期佣金按照佣金标准的
100%支付。
观察期收展员收展员 85%
2 年度展业奖 个人年度月均FYC 发放比例 发放说明
6M(含)以上 10% 发放公式 年度展业奖=个人
年度长险FYC×年度展业奖比例
4M(含)-6M 8% 个人年度展业奖的发放对象为所有职级,包括准收展员和观察期收展员;签约不满1年的,按实际签约月数计算月均FYC;签
约不足1个月的,不予计发年度展业奖;年度展业奖在次年1月一次性发放,核发年度展业奖之前已解约的,年度展业奖不予发放;
2M(含)-4M 5%
2M以下 0%
3 培训津贴 月
FYC区间 发放标准 日常考核
3000(含)以上 2500 发放公式 培训津贴=培训津贴标准×(准收展员日常考核得分÷100)
有效活动量考核 个人当月有效
访量 考核得分 发放规则 。。。。。。以下内容略