【如何建立增员开拓主渠道】 学员笔记 如何建立增员开拓主渠道 学完本单元后，你将能够： 1、选择出适合你的增员开拓主渠道； 2、掌握经营增员开拓主渠道的方法。 一、选择增员开拓主渠道的理由 增员是蟠龙新主任维持与发展最重要的工作之一，要想在增员上获 得持续的优异表现，就需要建立自己的增员开拓主渠道。 思考：为什么要选择增员开拓主渠道？ ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— 好的增员开拓主渠道的特征是能够源源不断的获得名单，而不是 时有时无的获得名单。 借助不断产生增员名单的增员开拓主渠道和你已经建立的一套增 员面谈流程，你将能源源不断的打动准增员对象，从而在团队发展上取 得好的成绩。 【如何建立增员开拓主渠道】 学员笔记 二、增员开拓主渠道选择的标准 你不可能熟悉、擅长所有的增员渠道,你也不可能在所有增员渠道上 有便利条件和丰富经验，同时，你的精力也无法支撑你去耕耘所有的增 员渠道。因此，你需要评估选择哪个增员渠道作为你可以主要耕耘的增 员开拓主渠道。 笔记1：你了解哪些增员开拓渠道？这些渠道有哪些优 缺点？ ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— 笔记2：你使用过哪些增员开拓渠道？ ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— ——————————————————————————————— 。。。。。。以下内容略