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MBA毕业论文_M电子公司生产工人流失管理案例研究 金牌
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资料类型 生产论文
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文件大小 5070K (压缩后)
上传时间 2020-1-13
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    学位论文作者签名指导老师签名:
    \y
    日期:/7年"月日日期:/7年"月日
    分类号:F243密级:
    UDC:
    华东理工大学
    硕士专业学位论文
    M电子公司生产工人流失管理案例研究
    赵广辉
    指导教师姓名:陈万思副教授
    华东理工大学上海市梅陇路130号
    申请学位级别:硕士专业名称:高级工商管理(EMBA)
    论文定稿円期:2017.06.02论文答辩F1期:2017.11.18
    学位授予单位:华东理工大学
    学位授予円期:2018年1月
    答辩委员会主席:吴柏钧教授博导
    评阅人:董临萍副教授
    顾建良教授级高级经济师
    作者声明
    我郑重声明:本人恪守学术道德,崇尚严谨学风。所呈交的学位论文,是本人在导
    师的指导下,独立进行研究工作所取得的结果。除文中明确注明和引用的内容外,本论
    文不包含任何他人己经发表或撰写过的内容。论文为本人亲自撰写,并对所写内容负责。
    论文作者签名:碎
    年月曰
    华东理工大学硕士学位论文第I页
    M电子公司生产工人流失管理案例研究
    摘要
    市场经济给企业和员工提供了双向选择的自由,同时也给企业带来了挑战。一般来
    说,正常的人员流动应该是有进有出,保持基本的动态平衡,这样才有利于企业的健康
    发展。而目前国内很多企业不得不面对时下频繁发生的员工流动问题。特别是对于当今
    的制造业企业而言,生产工人的离职率相当之高,而其又占了公司员工总数的绝大部分。
    如何在保证业务快速增长的条件下吸引和留住生产工人,成为中国制造业企业管理者们
    遇到的最人挑战之一。
    本文研究的M电子有限公司座落在泰州市滨江工业园区,是一家新近成立的民营
    企业。针对该公司生产工人流失率高的问题,基于员工流失及其影响因素的国内外相关
    文献研究,通过员工访谈、问卷调査、统计分析、案例研究、专家意见等方法,对M
    公司的管理现状进行了全面细致的分析,为M公司降低一线生产工人流失率设计并实
    施了一系列措施,成效显著。
    本文共分为六部分。第一部分对研究的背景、主要内容、研究目的及研究意义进行
    阐述,并对本文的理论和实践方面的价值做一个总体上的评价。第二部分主要对员工流
    失及其影响因素,人力资源管理实践及效应进行综述。第三部分主要介绍M公司的情
    况,详细分析了该公司原有的管理情况,指出该公司在管理过程中出现的问题。第四部
    分针对的生产工人流失的主要原因之一——工作时间过长,进行了实证研究。第五部分
    是着重从人力资源实践的角度出发,对M公司降低生产工人流失率进行设计与实施,
    并通过制定制度的形式将之进行巩固和完善。第六部分是M公司降低生产工人流失率
    方案的总结和评价,主要介绍了M公司对以上方案实施取得的初步成果、存在的问题
    及下一步改进展望。希望为广大中小企业的人力资源管理工作有所启示与借鉴。
    关键词:员工流失;生产工人;人力资源管理实践。



     
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