《某摩擦材料厂生产工人薪酬管理制度》(doc).rar 薪金管理的目的是引导人力资源的合理配置，有效调动员工的工作积极性，营造良好的工作氛围。针对公司连续性流水线生产线作业的特点，特制定本制度。 第一条 基本原则 第1款 公司的工资分配制度必须贯彻按劳分配、严明纪律、杜绝浪费和效率优先并兼顾公平四项基本原则。 公司现有生产线测算的额定生产能力、生产线员工人数不变，以及公司核定的员工工资总额稳定不变的＂三不变＂的原则