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MBA论文_HC集团A汽车4S店销售人员薪酬改革评价研究 金牌
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资料类型 汽车论文
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    摘要
    企业的竞争归根结底是人才的竞争,汽车行业也毫木例外。汽车销售人员作
    为汽车经销企业至关重要的人力资源,担当着汽车经销企业和客户之间联系的纽
    带,是决定企业发展和盈利的核也要素。能否吸引、培养留住优秀的销售人员,
    能否充分调动、挖掘销售人员的积极性和创造性,成为汽车经销企业经营管理工
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    关键词:汽车4S店,薪酬改革,回归分析,倍差法
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