重庆迷你美尔斯食品有限公司
员工培训程序
文件类别：品质系统程序文件
文件编号：P-09-03
撰写单位：MINI-MELTS策划部
版本：第1版
发行日期：
机密等级：□机密□一般
合计页数：共页
核准
审核
制定
目的
规范员工培训作业，以确保人力资源开发计划顺利实施，为公司的经营管理培养优秀的人才。
范围
适用于员工培训作业。
职责
公司的培训由培训中心统一负责安排；
新员工培训、升职培训由各部门提出申请；
新技术、新技能、新产品知识的培训由人力资源部培训中心根据公司的经营计划统一安排；
作业内容
员工培训流程图（附件一）
培训申请
公司各部门根据工作的需要提前一个月向人力资源部提出培训申请，填写《培训申请表》，说明该员工需要接受何种培训，达到什么培训目的。
培训计划
培训中心根据各部门的申请，编写下月的培训计划，《培训计划》由人力资源部经理和总经理协商后批准执行。
培训组织
培训中心根据批准的《培训计划》向各部门和受训员工发通知，请他们提前安排好各自的工作，同时编写教材，聘请讲课教员。至约定开课日，受训人按时到培训地报到，接受培训。
培训评估
培训结束后，培训中心应对培训本身作出总结，提供提高培训水平的合理建议报经理备案。同时，培训中心应对每一位受训人员进行培训评价，填写员工《培训登记表》，对员工的表现提出中肯的意见，并将结果反馈给员工本人和所在部门。
附件
员工培训流程图（附件一）
相关文件及表单
名称编号保存期限
培训申请表
培训计划
培训通知书
培训登记表
员工意见反馈表
培训总结
附件一：员工培训流程图
承办单位
流程图
相关文件
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