首页 > 资料专栏 > HRM > 人力资源 > 就业离职 > 迷你美尔斯食品公司员工解聘、离职程序DOC

迷你美尔斯食品公司员工解聘、离职程序DOC

资料大小:9KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2016/12/15(发布于江苏)

类型:积分资料
积分:10分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


“迷你美尔斯食品公司员工解聘、离职程序DOC”第1页图片 图片预览结束,如需查阅完整内容,请下载文档!
文本描述
重庆迷你美尔斯食品有限公司
员工解聘、离职程序
文件类别:品质系统程序文件
文件编号:P-09-05
撰写单位:MINI-MELTS策划部
版本:第1版
发行日期:
机密等级:□机密□一般
合计页数:共页
核准
审核
制定
目的
规范员工解聘、离职作业,正确处理公司与员工的关系,减少纠纷的发生。
范围
适用于员工解聘、离职作业。
名词解释
解聘:公司主动解除与员工的劳动协议的行为。
离职:员工主动解除与公司的劳动协议的行为。
职责
员工的解聘由直线主管决定并报人力资源部审核;
员工的离职由该员工的直线主管批准后报人力资源部备案;
办理有关手续则由人力资源部负责。
作业内容
员工解聘、离职流程图(附件一)
提出申请
按照公司和员工的《劳动协议》的约定,部门主管填写《员工解聘申请表》,员工离职则自行填写《员工离职申请表》。
批准申请
人力资源部审核解聘员工的合理性和合法性,决定是否同意解聘该员工;部门主管审查员工离职的合法性,决定是否批准。
补偿措施的制定
人力资源部协同部门主管根据公司的管理规定和工作实际,制定公司给解聘员工或离职员工给公司的补偿措施并报董事长批准(离职员工的措施有部门主管批准)。
工作交接
解聘或离职员工有义务将自己的工作作好,直到公司安排好接替的员工,并作好交接工作。
办理人事手续
员工按规定到人力资源部办理离开公司的手续,领取公司的补偿金,并交回公司的一切物品。
附件
员工解聘、离职流程图(附件一)
相关文件及表单
名称编号保存期限
员工解聘申请表
员工离职申请表
员工解聘、离职交接记录
员工离职手续表
附件一:员工解聘、离职流程图
承办单位
流程图
相关文件
。。。。。。以上简介不含段落格式