重庆迷你美尔斯食品有限公司
人力资源开发计划程序
文件类别：品质系统程序文件
文件编号：P-09-01
撰写单位：MINI-MELTS策划部
版本：第1版
发行日期：
机密等级：□机密□一般
合计页数：共页
核准
审核
制定
目的
规范人力资源开发计划制定作业，以确保人力资源开发计划的制定符合公司长期发展的需要，成为公司人力资源管理的基本思路。
范围
适用于人力资源开发计划制定作业。
职责
人力资源开发计划的草拟由人力资源部负责。
计划的审批由董事会负责。
作业内容
人力资源开发计划流程图（附件一）
分解公司经营计划
公司各部门根据经过董事会批准的本年度公司经营计划，分别制定各自的计划，其中包含人力资源的计划。
制定人力资源开发计划
人力资源部汇总各部门的人力资源计划，根据公司发展战略和本年度经营计划，制定公司总体的人力资源开发计划。
计划审批
人力资源部经理审核拟订的人力资源开发计划，报董事会批准生效。董事会应从公司战略发展的高度评价人力资源开发计划。
计划分解
人力资源计划得到董事会批准后，人力资源部根据部门内各岗位和各部门的实际，将计划分解并落实到责任人。
附件
人力资源开发计划流程图（附件一）
相关文件及表单
名称编号保存期限
公司经营计划
人力资源开发计划
执行计划
附件一：人力资源计划流程图
承办单位
流程图
相关文件
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