协鑫集团控股有限公司岗位评价培训报告 北大纵横管理咨询公司 岗位评价概述 岗位评价方法介绍 海氏评价法 岗位评价的步骤和原则 目录 岗位评价是在工作分析的基础上，按照一定的衡量标准，对岗位的工作任务、繁简难易程度、责任大小、所需资格条件等方面进行系统评比与估计，得出各个岗位在组织中的价值顺序。 岗位评价是针对岗位，不考虑从事该岗位的人； 岗位评价是对各岗位的相对价值的衡量过程； 什么是岗位评价