会员中心     
首页 > 资料专栏 > HRM > 绩效管理 > 绩效表格 > 培训考核记录表-极友汇软件开发公司新版质量环境健康三合一体系DOC

培训考核记录表-极友汇软件开发公司新版质量环境健康三合一体系DOC

资料大小:12KB(压缩后)
文档格式:DOC(3页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/12/12(发布于广东)

类型:积分资料
积分:8分 (VIP无积分限制)
推荐:免费申请

   点此下载 ==>> 点击下载文档


“培训考核记录表-极友汇软件开发公司新版质量环境健康三合一体系DOC”第1页图片 图片预览结束,如需查阅完整内容,请下载文档!
文本描述
员工培训考核记录表
培训课题
标准培训
培训方式
上课
培训时间
2017.6.12
授课老师
王义夫
考核方式
评价
培训地点
会议室
培训内容:
ISO9001:2015;ISO14001:2015质量、环境管理体系要求的学习
全体员工
培训签到
培训有效评价
培训签到
培训有效评价
姓 名
部门/岗位
对培训内容理解掌握
对相关知识实际运用
考核
结果
姓 名
部门/岗位
对培训内容理解掌握
对相关知识实际运用
考核
结果
注: 培训有效评价方法
根据被培训人对培训内容的理解掌握和对相关知识的实际运用进行考核评价,合格的打“√”不合格的打“×”
评价人
王义夫
评价人
日 期
2017.6.12
日 期
员工培训考核记录表
培训课题
内审员培训
培训方式
上课
培训时间
2017.8.15
授课老师
王义夫
考核方式
评价
培训地点
会议室
培训内容:
内部审核的目的、范围、方法;内审检查表;不符合项报告事实描述、原因分析、纠正措施的制定、实施和验证;内审报告的编写。
内部审核员参加
培训签到
培训有效评价
培训签到
培训有效评价
姓 名
部门/岗位
对培训内容理解掌握
对相关知识实际运用
考核
结果
姓 名
部门/岗位
对培训内容理解掌握
对相关知识实际运用
考核
结果梁蕴豪张志兴冯锦杨注: 培训有效评价方法
根据被培训人对培训内容的理解掌握和对相关知识的实际运用进行考核评价,合格的打“√”不合格的打“×”
评价人
王义夫
评价人
日 期
2017.8.15
日 期
员工培训考核记录表 AD-QR-XZ-02
培训课题
采购管理要求
培训方式
上课
培训时间
2016.7.8
授课老师
何伟
考核方式
评价
培训地点
会议室
培训内容:
采购管理要求
培训签到
培训有效评价
培训签到
培训有效评价
姓 名
部门/岗位
对培训内容理解掌握
对相关知识实际运用
考核
结果
姓 名
部门/岗位
对培训内容理解掌握
对相关知识实际运用
考核
结果
注: 培训有效评价方法
根据被培训人对培训内容的理解掌握和对相关知识的实际运用进行考核评价,合格的打“√”不合格的打“×”
评价人
何伟
评价人
日 期
2016.7.8
日 期