网络招聘会实施管理制度 （2010年1月4日执行） 为了促进网站的整体发展，形成市场传播的冲击力，提升网站品牌传播效果，各行业网站根据实际情况会定期开展“校园网络招聘大会”和“行业网络招聘大会”，现将招聘会开展的有关制度公布如下： 招聘会的立项 各网站开展招聘会之前由网站负责人和市场专员沟通，共同策划网络招聘会的文案，由网站负责人根据本行业特点、企业需求和网站的发展制定策划书，并且根据招聘会模版制定详细的策划方案。 内容包括：网络招聘会目的、市场传播点、招聘会开展的步骤、流程和相应的推广计划。传播内容主要含：公告、正式召开、过程报道、总结 网络招聘会策划模板 1、行业网络招聘： 主题：“2010全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会”（春夏秋冬表示可以赋予一个有意义的名字，比如百强、知名等，整体格式按照这样的主题格式） 时间：2010年2月3日——2010年3月3日（一般周期为一个月） 地点：监理英才网www.jljob88 主办：一览英才网（统一为一览英才网） 承办：监理英才网 土木英才网 （第一个是行业英才网，第二个是事业部英才网、英才网联） 协办：路桥英才网、钢构英才网、…（事业部所属全部兄弟网站） 参加企业：全国监理领域知名企业（每次最少100家企业参加，方能形成冲击力） 媒体报道：（直接连接到报道内容, 2010全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会公告、2010全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会正召开、2010全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会火爆进行、2010全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会圆满落幕） 传播建议：所在网站同事集中行动，事业部同事配合行动，在各自的博客和论坛发布，公告一般在网络招聘会召开一周进行全面传播，正式召开一般在开始当天集中轰炸传播，火爆进行一般在一个月内温和传播，圆满落幕一般在结束当天再次轰炸传播。 2、校园招聘会： 主题：主题：“2010全国房地产、土木、建筑校园网络招聘大会”（至少一个事业部的名义方能举办规模宏大的校园网络招聘会） 时间：2010年2月3日——2010年3月3日（一般周期为三个月） 地点：土木英才网www.tmjob88 主办：一览英才网（统一为一览英才网） 承办：土木英才网 协办：路桥英才网、钢构英才网、…（事业部所属全部兄弟网站） 参加企业：全国监理领域知名企业（每次最少300家企业参加，方能形成冲击力） 媒体报道：（直接连接到报道内容, 2010全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会公告、2010全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会正召开、2010全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会火爆进行、2010全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会圆满落幕） 参加院校：最少100个行业相关院校 传播建议：所在网站同事集中行动，事业部同事配合行动，在各自的博客和论坛发布，特别在学校就业指导中心的网站发布，公告一般在网络招聘会召开一各月进行全面传播，正式召开一般在开始当天集中轰炸，火爆进行一般在三个月内温和传播，圆满落幕一般在结束当天再次轰炸。 招聘会的组织、实施流程 开展招聘会的申请 每个行业网站开展招聘会由网站负责人向市场专员申请，申请人根据本行业特点、企业需求和网站的发展制定策划书，并且根据招聘会模版制定详细的策划方案。 内容包括：网络招聘会目的、市场传播点、招聘会开展的步骤、流程和相应的推广计划。 市场专员根据网站发展情况以及行业整体情况作初步审核，审核通过后，网站负责人向部门经理提出开展申请。 招聘会的页面制作 部门经理审批同意后该网站负责人应组织组员讨论，并在3个工作日内将招聘会页面内容、参会企业等信息提交到客服部，客服部经理根据部门工作情况安排设计人员进行页面制作，设计人员应在3个工作日内将页面、企业Logo等模版制作初稿，提交网站负责人检查，检查结果提交市场专员审查。如果网站负责人或市场专员对制作结果有异议，应及时和设计人员沟通修改。 招聘会的安排和实施 信息录入： 招聘会开展前期，由网站负责人组织组员整理招聘会信息录入后台管理系统。 招聘会期间，由网站负责人安排组员完善招聘会信息，市场专员进行监督落实。 活动宣传： 传播内容主要含：公告、正式召开、过程报道、总结，由网站负责人根据模版进行整理编辑，市场专员指导发布。 传播途径（博客、论坛）： 由所在网站同事集中行动，市场专员协调事业部同事配合行动，在各自的博客和论坛发布，公告一般在网络招聘会召开一周进行全面传播，正式召开一般在开始当天集中轰炸传播，火爆进行一般在一