知识惯性、知识搜索与企业创新绩效
摘要
知识经济时代，企业要想实现长期发展，保持长久竞争优势，必须将知识投
入作为企业创新活动的关键投入，积极搜索利用外部新知识。但企业在依赖先进
知识进行创新的过程中，往往也会受到知识惯性的影响。知识惯性作为物理学概
念“惯性”的一种延伸，常被用来描述企业知识管理过程中对某些知识应用的依
赖。面对瞬息万变的市场，知识惯性一方面可以帮助企业保持有利状态，根据以
往经验和之前优势，迅速把握外部机会，大量汲取外部优质知识，促进企业创新。
但另一方面也会产生创新路径锁定、创新思维固化等不利影响，与创新初衷相背
而行。现有研究也已证实知识惯性与企业创新绩效存在影响关系，本研究尝试从
多维角度出发，探讨知识惯性对企业创新绩效的影响，并引入知识搜索，探讨其
在知识惯性与企业创新绩效两者关系中所起的作用。
本文首先通过理论分析和文献研究，初步搭建起研究框架，并以此为基础进
行研究假设和理论模型构建，随后对江浙皖多家企业进行调研，并运用 SPSS25.0
等软件进行统计分析，得到如下研究结论：（1）知识惯性的三个维度均对企业创
新绩效有显著影响。其中学习惯性和经验惯性对企业创新绩效有正向影响，但程
序惯性会产生负面影响。（2）知识惯性的存在会影响企业知识搜索活动的开展。
学习惯性和经验惯性有利于知识搜索深度和宽度，程序惯性则不利于知识搜索深
度和宽度。（3）知识搜索深度和宽度均正向影响企业创新绩效。本文还验证了知
识搜索的中介效应，数据表明，知识搜索在知识惯性对企业创新绩效的作用机制
中起中介作用，丰富了企业知识管理理论。根据上述结论，本文对企业管理实践
提出如下建议：第一，要打破惯性不利于企业创新的固有观念，正确认识知识惯
性不同维度对企业创新活动的影响，有效管理知识惯性，发挥其优势作用，克服
负面效应。要加强学习惯性和经验惯性，长期进行学习投入，保持学习状态，定
期组织培训，充分挖掘有价值的知识经验并加以整合利用。第二，打造开放型组
织，提高企业知识搜索能力。主动和多方建立合作伙伴关系，实现跨边界、跨领
域的密切合作。建立完善的知识获取机制，制定开放性的创新战略，保持对外开
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放心态。不断拓宽知识获取渠道，开展知识交流活动，充分挖掘出新知识的价值，
整合新旧知识，提高企业研发能力。
关键词：知识惯性；路径锁定；知识搜索；企业创新绩效；企业管理实践
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