学校代码：10004
密级：公开
北京交通大学
硕士专业学位论文
A网络安全公司招聘问题研究
Study on Recruitment Problems of A Cybersecurity Company
作者姓名：王楠
学
职
号：20125511
导师姓名：郭名
称：教授
专业学位类别：工商管理
学位级别：硕士
北京交通大学
2022年 5月
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致谢
白驹过隙，珍贵的时间总是过得很快，细数从入学到毕业这些日子，感触良多。
在学校经历了万物复苏、繁花似锦的春天，见到了明湖鸭作伴的夏天，感受了满
目银杏铺满课间小路的秋天，也度过了银装素裹的冬天。在学业上收获满满的同
时，不得不感谢两年来老师的辛勤付出，同学们的热心帮助，以及父母和身边朋
友对我的支持，也要感谢以下不断努力的自己。
感谢郭名老师一直以来的耐心指导，不厌其烦的批改我的论文，反复纠正学术
错误，调整论文结构。也为我传授了很多研读文献和撰写论文的方法。在关键时
刻总是能让我冷静下来认真完成论文，在百忙之中也不忘为我解答疑惑，有见面
指导的时间，绝不会仓促了事，只为我能顺利完成论文，正常毕业。感谢 A公司
招聘负责人李先生对我论文的帮助，随时配合我做访谈，协调公司员工填写问卷，
分享公司部分资料，为我的论文增添光彩。
感谢在读研期间的同学们分享他们自己的故事，让我懂得没有一个人是一帆风
顺的成长，不经历披荆斩棘的过程，就无法蜕变成更好的样子。也感谢同学们在
学习中对我的帮助，为我讲解搞不懂的理论和方法。感谢同宿舍的两位小伙伴并
肩作战，为各自的未来不断奋进并互相激励，完成人生这小小的阶段。
感谢父母一直支持我读研的决定，默默付出不辞辛劳，只为我创造一个舒服的
学习环境。也感谢我男朋友一路以来的肯定和鼓励，帮我解决遇到的疑难问题，
包容我的小脾气，督促我进步。
最后，我要感谢曾经的自己，所有的经历都汇聚到一起，塑造了现在独一无二
的自己。我可能不是最优秀的，但我一定非常努力的。在人生的转折处，努力抓
住每一次机会，破茧成蝶需要天时地利，同样也需要顽强的毅力。再次感谢为论
文熬夜的自己，感谢经历挫折的自己！
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北京交通大学硕士专业学位论文
摘要
摘要
近年来，网络安全已经是互联网环境下对重要信息的保障。网络环境的安全
与国家形式、国家整体发展和百姓们的学习、生活和生产制造密不可分，对促进
我国各类产业的发展至关重要。随着顶层设计的出台和落地，又在现代网络技术
发展的现实需求和国家法律政策倒逼的多重驱动下，我国网络安全行业既面临着
挑战，又充满了机遇。行业迅速发展的过程中，网络安全行业相关人才的需求也
逐渐增加，行业内人才竞争也愈加激烈，吸引优秀人才也成了网络安全行业工作
的重心，但是如何有效的招聘到合适的人才，做好企业人力资源管理，是一大难
点。
本文以 A网络安全公司为例，对它招聘存在的问题进行研究和优化。首先，
采用访谈法了解 A公司企业现状和招聘工作现状，同时在访谈过程中深入了解到
A公司的招聘问题。其次，根据访谈和文献研究设计问卷，通过调查问卷法调研A
公司全体员工对员工招聘相关问题的看法，再结合对招聘负责人的访谈分析得到 A
公司的招聘问题产生的具体原因。最后，依据相关理论，贴合 A公司的实际情况
对分析出来的具体原因采取相关对策和方案。
本文在对招聘负责人和用人部门经理的访谈后，发现 A公司的招聘问题为：
招聘计划人数完成率低、实际招聘周期长和招聘质量差。结合问卷调查和对招聘
负责人的访谈论述得到，招聘计划人数完成率低的主要原因为招聘渠道单一、岗
位描述不准确；实际招聘周期长的主要原因为面试流程设计不合理；招聘质量差
的主要原因为面试官缺乏专业素养。最后，在了解到 A公司招聘体系后，结合相
关理论提出了有效对策来优化其招聘问题，主要对策为采取拓宽招聘渠道和优化
岗位说明书两种方式来提高招聘计划人数完成率；采取优化面试流程的方式来缩
短实际招聘周期；采取对面试官进行定期培训的方式来加强各岗位招聘质量。
关键词：网络安全；招聘问题；优化对策
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