河北大学
学位论文独创性声明
本人郑重声明： 所呈交的学位论文，是本人在导师指导下进行的研究工作
及取得的研究成果。尽我所知， 除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文
中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得河北大学或其他教
育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何
贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了致谢。
作者签名：
日期：
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月
日
学位论文使用授权声明
本人完全了解河北大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留
并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。
学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存
论文。
本学位论文属于
1、限制公开 □ ，在
年
月
日限制期满后适用本授权
声明。
2、不限制公开?。
（ 请在以上相应方格内打“√” ）
作者签名：
日期：
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导师签名：
保护知识产权声明
本人为申请河北大学学位所提交的题目为（
）
的学位论文，是我个人在导师（
）指导并与导师合作下取得的研究成果，
研究工作及取得的研究成果是在河北大学所提供的研究经费及导师的研究经费
资助下完成的。本人完全了解并严格遵守中华人民共和国为保护知识产权所制定
的各项法律、行政法规以及河北大学的相关规定。
本人声明如下：本论文的成果归河北大学所有，未经征得指导教师和河北大
学的书面同意和授权，本人保证不以任何形式公开和传播科研成果和科研工作内
容。如果违反本声明，本人愿意承担相应法律责任。
声明人：
日期：
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月
日
摘要
摘要
随着深入贯彻十四五规划，中国已经开启了全面建设社会主义现代化国家的新征
程，国家发展、建设需要优秀的人才。而猎头公司作为高端人才与企业之间的桥梁，能
够有效的解决企业发展中所需人才的难题，进而更高效的提升人才的合理流动与配置能
力，在我国人才发展领域中发挥了重要的作用。
论文根据国内外关于猎头公司、网络招聘平台、招聘流程和流程优化的的相关实践
经验、研究观点和研究对策，首先从理论出发，对猎头公司、网络招聘平台、招聘流程
和招聘效率等概念加以界定，并分析研究了人岗匹配、信息不对称、流程再造和价值链
等相关理论。再以 A猎头公司招聘平台为案例，剖析平台招聘流程现状并总结出存在
的问题，结合平台的实际情况，通过问卷调查法、访谈法深度挖掘分析问题产生的深层
次原因，对平台的招聘流程进行多角度的优化设计，从平台核心流程、核心功能、对接
人流程以及猎头顾问流程四个角度提出了解决的思路与对策。最后以 PDCA循环理论为
指导，以优化流程前职位招聘的数据为基础进行实际招聘对比验证，以评估流程优化的
效果，寻找新的问题，并提出改进建议，不断优化招聘流程。
本文的研究不仅可以提升 A猎头公司招聘平台的招聘效率，也可以为其它猎头公
司招聘流程的优化起到一定的指导作用，并为猎头行业提升整体招聘效率起到一定的参
考借鉴意义。
关键词网络招聘平台猎头公司招聘效率招聘流程流程优化
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